Как в ЗУП провести оплату за работу в праздники ( с 04.01 по 06.01.22) в одинарном размере с предоставлением отгула
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае в документе «Работы в выходные и праздники» (Зарплата — Работа в выходные и праздники) выберите в колонке «Способ компенсации» значение «Отгул». Если такой колонки не будет видно, то в разделе Настройка — Расчет зарплаты перейдите по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Учет отсутствий» установите флажок «Отгулы».
Если требуется чтобы потом в месяце предоставления отгула не уменьшался оклад, то воспользуйтесь рекомендациями из статьи — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время