Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Иногда он вызывается на работу для выполнения определенных работ. Как это можно оформить в программе 1С ЗУП КОРП, не прерывая декретного отпуска?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в период декретного отпуска
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Основной (удлиненны) отпуск инвалидам Добрый день! У нас есть сотрудник-инвалид. Сотрудник имеет право на удлиненный основной отпуск (30 дней). Сотрудник ни разу не обращался…
- Отпуск в рабочих днях Добрый день. Помогите, пожалуйста, исправить ситуацию с использованными отпусками и периодами, за которые они представлялись. Ситуация следующая: Сотрудник принимался 01.12.2018…
- По дополнительному отпуску В организации есть вид отпуска, который зависит от стажа. При работа в организации (стаж работы в группе компаний) 10 лет.…
- Рабочий год ( для отпуска) Здравствуйте. У меня сомнения в правильности работы сотрудника ОК при вводе документа Отпуск. Например, ПриемНаРаботу работу сотрудника 25.04.2005. Если он…
Статьи по этой теме
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, ситуацию: на какие периоды «вызывается» сотрудник, как рассчитывается оплата, как такие выходы должны фиксироваться в табеле?
Сотрудник писал заявление о предоставлении работы с сохранением пособия?
Спасибо!
Добрый день! Работник вызывается на несколько дней по графику 4 дня 16 часов в неделю. Зарплата начисляется исходя из отработанного времени. Работник пишет заявление на предоставление работы с сохранением пособия.
Добрый день! В таком случае, Вам нужно ввести документ «Изменение условий отпуска по уходу за ребенком», установив, то сорудице применяются плановые начисления. Подробности Вы сможете найти в видео: Отпуска по уходу за ребенком.
Также нужно создать график неполного рабочего времени и перевести на его сотрудицу. Посмотрите видео: Настройка графиков неполного рабочего времени.
В итоге сотруднице в документе «Начисление зарплаты и взносов» должна начисляться сумма пособия, а также заработная плата, с учетом отработанного времени.
Пишите, если что-то не получится, или останутся вопросы.