Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.14.369. Помогите, пожалуйста, разобраться с таким моментом. Сотрудница с 06.02.20 находилась в отпуске по уходу за ребенком, с 01.01.21 вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (с сохранением пособия). Ввели документ «изменение условий оплаты по уходу за ребенком», кадровым переводом изменили ставку и график работы. При формировании табеля Т-13 у сотрудницы проставляются ОЖ, в ведомость на аванс она не попадает. Это так и предусмотрено? Кадровики считают, что должна быть «Я», и аванс должен быть выплачен. Как нам выплатить аванс сотруднику? Руками добавить в ведомость? Всегда есть риск, что забудем про нее при очередной выплате аванса. И что делать с табелем?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Нет, такого не должно быть. Должна быть явка в табеле и сотрудница должна попадать в ведомость на аванс. Покажите скриншоты документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу: основная вкладка и Оплата труда.
основная вкладка
Начисления
Приложение
На вкладке Оплата труда установите флажок «Применять плановые начисления»
Спасибо, галочку поставили, в аванс сотрудница попала, но в табеле за январь остается «ОЖ». При этом если сформировать табель за февраль — там получается «Я». Что-то у нас еще не проставлено….
Да нет, визуально вроде все ок. Документ Табель не ведете случайно?
Покажите записи регистров «Данные состояний сотрудников» и «Состояния сотрудников» (Все функции или Функции для тех. специалиста — Регистры сведений) с отбором по сотруднице? Посмотрим, что в них.
Также покажите док. Кадровый перевод и параметры графика работы, на который перевели сотрудницу.
Сняла с проведения и перепровела все документы по сотруднице, включая исходный отпуск по уходу — все встало на места, табель корректный, в аванс попадает. Спасибо большое, вопрос можно закрывать.
Рада была Вам помочь!