Просроченный паспорт у сотрудника по договору ГПХ

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

С сотрудником заключен договор ГПХ, во время которого истекает срок действия паспорта. Новый паспорт сотрудник оформлять не будет, т.к. живет заграницей. Как действововать? Делать досрочное расторжение в ЗУП? Как отразится в отчетах по ндфл данные паспорта, если не расторгать и работать по нему?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Вот, что нашла по вашему вопросу:
    Срок действия паспорта истекает, когда работнику исполняется 20 или 45 лет. По достижении этого возраста у человека есть время, чтобы поменять паспорт без штрафа. Раньше этот срок составлял 30 календарных дней, а с 15 июля срок продлили до 90 дней (постановление Правительства от 15.07.2021 № 1205). То есть экстренно переоформлять документ сразу после дня рождения не понадобится.
    Что делать, если срок истекает. Увольнять работников с просроченными паспортами нельзя (ч. 2 ст. 21 и ст. 192 ТК). Если вы сдаете РСВ, где указываете паспортные данные, то форму примут. Карточка будет действовать, пока сотрудник не пойдет сам в банк.
    Оптимальным решением будет внести вместо паспорта РФ паспорт Иностранный. Можно например по дате действия паспорта РФ закрыть ГПХ. И открыть новый по Иностранному паспорту.

  2. Благодарю за ответ
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.