Войти в кабинетДобрый день! В продолжение темы по Больничному (Пьянкова Елена отвечала), у меня пришел запрос от СФР (больничный продляли). В программе не нашла печатную форму запроса от СФР и ответа на него. Получается по больничному можно только распечатать все формы, предусмотренные в документе больничный лист? Информации, что ответ на запрос принят, получается нет? Еще не смогла вычислить как рассчитался среднемесячный заработок в ответе на запрос. У меня, т.к. средний меньше МРОТ, расчет был из МРОТ. И в Анализе зарплаты по сотрудникам в целом за период Не отработано дней 20 часов 110. Не могу понять почему так много.
Все комментарии (19)
Комментарии закрыты.
Козлова болела с 20 февраля по 5 марта, не могу понять почему в одном отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) за февраль не отработано 20 дней 110 часов. Если формировать помесячно Анализ зарплаты, то картина уже меняется. В феврале 17 дней становится, часы остаются, а в марте 4 дня и 32 часа.
Добавила расчетный листок за февраль и март, тоже не пойму со всеми записями по дням отсутствия.
В отсутствии картина интересная.
Добрый день! К сожалению, в программе нет возможности распечатать документы по СЭДО и квитанции о их приеме.
По поводу квитанции писала пожелание на доработку разработчика, но пока она не появилась.
Среднемесячный заработок рассчитывается по следующей схеме — Среднемесячный заработок
Поэтому лучше проверять сумы за два года, потому что СФР будет производить расчет исходя из них.
По расчету больничных из МРОТ нужно учитывать нюансы, публикацию высылаю — Расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах
Сравниваются три суммы и выбирается наибольшая:
При этом нужно обратить внимание, что сравнивается не сам средний а полная сумма пособия. У переходящих на другой месяц больничный сумма будет рассчитываться за каждый месяц отдельно. Т.е. может быть, например, что часть за февраль будет рассчитана из МРОТ за два года, а часть за март — из месячного МРОТ, т.к. в каждый из месяцев эта сумма была наибольшей.
По отсутствиям нужно смотреть, подключено ли автоматическое создание отсутствий — Автоматическое создание больничных и отсутствий при загрузке сообщений СЭДО или нет.
Т.е. отсутствия создались автоматом на эти даты или их провели вручную.
Елена, здравствуйте! Автоматически, стоит галочка в УП. Все не решаюсь ее убрать, расчет получился верный, а вот с расчетным листком и отчетом Анализ зарплаты в части дней/часов не корректно. Если только автоматическое создание отсутствий влияет на часы не корректно отраженные в отчете, оставлю. На что еще может повлиять автоматическое создание? Я склонна к автоматическому больше созданию.
Здравствуйте! Здесь ещё может оказывать влияние сам документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», т.к есть особенности в его работе.
Если документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и «Больничный лист» на тот же период созданы одним месяцем начисления, то в расчетном листке будет задвоение.
Если «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» создано месяцем раньше, то при проведении документа «Больничный лист», период, отраженный документом «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» отсторнируется.
Т.е. если «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» проведено в том же месяце начисления, в котором нужно провести документ «Больничный лист». Но перед проведением документа «Больничный лист», документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» нужно распровести, т.к. в этом случае сторно не работает.
Елена, добрый день! В приложении так же комментарии, к каждому шагу, распровела отсутствия, часы корректно теперь стоят, а вот с днями нет.
Приложение
Добрый день! Необходимо по графику сотрудника проверить количество дней и часов.
У меня в примере график — пятидневка.
В феврале 20 рабочих дней, в отчетах у сотрудника 23, т.к. 3 дня — это мартовская часть больничного, проведенная в феврале.
Программа почему -то считает период больничного с 23 по 29 февраля 7 рабочих дней. Может обновить производственный календарь нужно? Я не обновляла на этот год вручную, может быть в этом проблема?
Добрый день! Программа считает рабочие дни, а у сотрудника с 23по 25 выходные по графику. Скриншот прилагаю.
Елена, но 20-22 февраля в расчетном листке другой строкой. А именно строка с 23 по 29 февраля 7 рабочих,вот и думаю в чем может быть причина
Добрый день! Программа данные о времени формирует при проведении документа «Больничный лист» в регистре накопления «Отработанное время по сотрудникам»:
Возможно для исправления ошибки достаточно перепровести документ «Больничный лист». Движения в регистре можно увидеть, если в документе «Больничный лист» зайти справа в меню Ещё — Движения документа.
Ещё может быть ошибка связана с тем, что на сотрудника проведен документа «Индивидуальный график».
Елена, добрый день! Перепровела больничный, регистр проверила, не поменялось ничего. Индивидуального графика у сотрудника тоже нет. Не знаю что с этим делать))) На что может повлиять некорректное отражение рабочих дней в этом периоде?
Добрый день! А если временно отменить проведение документа «Табель учета рабочего времени» и перепровести документ «Больничный лист», ситуация не изменится?
Повлиять может на расчет среднего заработка и на расчет зависимых от отработанного времени в этом месяце начислений.
Т.е если расчет за этот месяц у сотрудника верный и если попробовать рассчитать отпуск, в расчетный период которого войдет этот месяц тоже всё верно, то можно оставить как есть.
Елена, добрый день! Ура!) Получилось, как теперь с табелем? Провожу, больничный уже не трогаю, после того, как табель проведу?
Добрый день! Да, проводим больничный, затем проводим табель.
Спасибо огромное за помощь
🙂