Продление отпуска пострадавшим на ЧАЭС

Вопрос задал Маргарита О.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Продление отпуска, предоставленного гражданам подвергшихся воздействию радиации, вследствие чернобыльской катастрофы на праздничные дни ТК РФ не предусмотрено.
Но в программе 1с ЗУП отпуск пострадавшим на ЧАЭС продлевается и вручную исправить продление нет возможности.
Прошу уточнить является ли поведение программы ошибкой? Если нет, то на каком основании происходит продление отпуска? И как скорректировать автоматическое продление вручную?

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте! По иронии судьбы, я сама живу в зоне, в которой есть право на отпуск ЧАЭС (Тульская область). У нас отпуск ЧАЭС предоставляют с продлением на праздники.
    В ЗУП тоже всегда была такая реализация. Я даже сейчас на всякий случай открыла старый релиз (еще от 2021 года), и там тоже было продление на праздничные дни.

    Уточните, пожалуйста, вот это письмо от СФР, которое Вы привели, это ответ Вашего отделения фонда? Я не могу найти это письмо в К+ и других источниках.
    А разъяснения, которые нахожу говорят тоже о продлении от пуска на праздник, ссылаясь на ст. 120 ТК РФ.

  2. Да, это ответ нашего отделения СФР (Липецкая область). Они отказываются оплачивать сотруднику отпуск, пока мы не исправим его. А мы не можем исправить, т.к. в 1с нет такой возможности.
    Юлия, можете прислать ссылки на разъяснения, согласно которым необходимо делать продление отпуска на праздничный день?

    1. Ого! А раньше принимали? Или это первый раз, когда выпал праздник?
      Сам ответ от Пензенского отделения, значит переслали .
      Я искала разъяснений К+ и просто в поисковике в интернете. Я просто не встретила ни одного источника, кто выражал бы позицию » не продлевать». В 2021 году были даны разъяснения на сайте онлайнинспекция (скрин), и как я понимаю, на них все и ориентировались в дальнейшем.
      Каких-то отдельных разъясняющих писем не нашла.

      В программе с этим есть сложности, действительно. Я думаю, что можно отправить эти разъяснения разработчикам. Но приказ на отпуск надо переделать уже сейчас. Я предлагаю пока сделать приказ до 7 на 6 дней. Вы делаете приказ на отпуск из ЗУП? У нас принято добавлять внешнюю печатную форму под требования нашего отделения СФР. Если из ЗУП, то придется ее поправить вручную.
      Но оставить так нельзя, потому что в программе будут неправильно исключены дни для расчета среднего (праздник получится оплачиваемым днем, но в ЗУП он не войдет в исключаемые дни — будет неверное количество дней дял расчета среднего в следующих периодах).
      Я еще подумаю, что можно тут сделать. но в любом случае красивого решения нет.
      Интересно, такая политика теперь будет по всей стране? 🤔 Если да, то 1С должны внести изменения.

  3. Ранее не было необходимости указывать период отпуска, только количество дней.
    А с этого года в СФР внесли изменения, где нужно обязательно даты отпуска проставлять. И теперь СФР не принимает заявления, где количество дней не соответствует периоду отпуска.

    1. Добрый день! Нашла тему на партнерском форуме, где обсуждают аналогичную проблему и в Тульской области. :((
      Если есть доступ, поставьте плюс. Привела там Ваш ответ.
      Похоже порядок меняется. 🙁
      Сейчас составлю письмо разработчикам на v8@1c.ru. Вы тоже напишите от своей организации. Чем больше обращений, тем вероятнее, что обратят внимание на проблему.

    2. Написала обращение, можно отслеживать по ссылке HL-931641

  5. Приложение  HL-931641-Otpusk-CHAES-v-prazdnichnye-dni.docx

    Добрый день! Получила ответ от техподдержки. Полный текст во вложении.
    К сожалению, изменений пока ждать не приходится. Предлагают передавать форму без даты окончания отпуска.
    Уточните:
    А с этого года в СФР внесли изменения, где нужно обязательно даты отпуска проставлять.
    Фонд обязал применять форму, где есть даты отпуска? Может есть какой-то нормативный документ?

  6. Здравствуйте! Сегодня пришло оповещение, что мое обращение в 1С закроют, елси не будет обратной связи. Подскажите по поводу формы, пожалуйста.
    Фонд обязал применять форму, где есть даты отпуска? Может есть какой-то нормативный документ?

Комментарии закрыты.