Здравствуйте! Используем Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.307).
Перенос данных на 01.01.2020 (рекомендованный, срез).
У сотрудника отпуск с 28.10.19 по 28.12.19, затем больничный с 17.12.19 по 04.01.20. Продление отпуска нужно оформить до 20.01.20. Как выполнить это в программе, если фактически документа «Отпуск» в программе нет?
Здравствуйте!
А начисление по Больничному отражали ведь уже в новой программе? В Больничном никакой перерасчет отпускных не отражали? И в продлении отпуск нам ничего доначислять не надо, он должен быть с нулевыми суммами. Верно?
Посмотрите пока наши материалы:
Больничный принесли в январе, нужно отразить его в январе в версии 3.1 так, чтобы произошло сторнирование отпускных на дни больничного, как это сделать?
А потом нужно первичный отпуск продлить на дни больничного, т.е. до 20.01.20, как сделать это? Не могли бы ли вы проиллюстрировать это на нашем или на своем (схожем по условиям) примере?
Здравствуйте! В материале, на который я давала ссылку выше рассмотрен пример как провести такой ольничный: Сторнирование отпускных в больничном после перехода с ЗУП 2.5 на 3 ля рекомендованного переноса — Вариант 1.
Там не отображено, как непосредственно продление отпуска сделать.
Здравствуйте! Прошу прощения, упустила!
Документ для продления отпуска введите как отдельный документ Отпуск на дни продления (если Исправить, то фиктивный документ нельзя будет распровести). Расчетный период скорректировать вручную, чтобы сумма среднего заработка совпадала со средним в исходном документе. Этот документ провести.
Вот тут можете посмотреть пример, когда продление фиксируем отдельным документом: Как оформить отзыв из отпуска на один день?
Отвечая на ваши вопросы, Болльничный отразить в 3.1 нужно, перерасчет отпускных (сторнирование) в больничном отразить нужно, в продлении доначисляем столько сколько было отсторнировано, т.е. в итоге получаем по начислению 0.