Добрый день!
Как правильно оформить прием работника на время болезни штатного сотрудника? Штатное расписание не ведется.
С уважением, Тузова Е. А.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Прием на работу сотрудника на время больничного вашего работника оформляется стандартно. Рекомендуется заключить срочный трудовой договор (в том числе он может быть о работе по совместительству).
Я просто хотела узнать как это реализовать в 1С ЗУП
С уважением, Тузова Е.А.
Добрый день!
как сделать в программе можно посмотреть в нашей статья на сайте https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/priem-na-rabotu/priem-po-srochnomu-trudovomu-dogovoru.html
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Спасибо!
С уважением, Тузова Е. А.