Здравствуйте. 1С ЗУП. Сотрудник работал с принят02.06.2014-уволен15.11.2019г. Решил вернуться 02.03.2020г. Под старым табельным номером программа не позволила его принять. Создали нового такого же сотрудника. Теперь программа пише, что он занимает 2 тарифные ставки. Как это исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием увольнение Сотрудника.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неверно считает ФСС НС Добрый день! ЗУП.3.1.8.246. Считаем зарплату за январь 2019. У двух сотрудников одинаковые виды начислений, одинаковые суммы по всем видам начислений,…
- Незаполненные вкладки в документе Резервы отпусков Добрый день! Вопрос по резервам отпусков. Скажите если при начислении резерва некоторые вкладки программа не заполняет: 1 В случае если…
- Продление основного отпуска при наложении больничного листа и праздничного дня Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли отрабатывает программа или необходимо что-то настроить. При наложении больничного листа в 15 календарных дней…
- Отсутствует начисление северный отпуск после обновления программы до релиза Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Добрый день. Программа ЗУП 3,1. После последнего обновления при предоставлении отпуска сотруднику программа выдает информацию о количестве отпуска (основного и…
Статьи по этой теме
- Экстрасенсы ведут расследование в ЗУП 3.1: что изменилось в ноябре и что будет дальше? Итоги эфира Полная запись
- Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Теперь можно…
- Проверка флажка «Начисление больше не используется» (ЗУП 3.1.36.75) Начиная с релиза ЗУП 3.1.36.75 при установке в карточке вида начисления (Настройка – Начисления) флажка Начисление больше не используется программа…
- Когда инвалид может работать во вредных условиях? Источник: Письмо Минтруда от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492 Информация для: работодателей На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник был травмирован…
Здравствуйте! Теперь сотрудник занимает две позиции штатного расписания, верно?
Если так, то необходимо проверить в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» с отбором по должности, возможно, при увольнении не освободилась ставка. Пример как проверить данные в регистре, можно посмотреть здесь —Проверка данных
Извините ваш вариант решения данной проблемы не работает. Программа не ищет занятость позиции штатного расписания. Где можно еще посмотреть занятость позиции штатного расписания в программе 1С ЗУП?
Скорее всего в программе режим «Функции для технического специалиста» («Все функции») не включен. Высылаю видео по настройке — Включение режима «Функции для технического специалиста».
Также в регистр можно попасть, нажав Shift+F11, в открывшемся окне нужно указать «e1cib/list/РегистрСведений.ЗанятостьПозицийШтатногоРасписания» и нажать «Перейти».
Единовременное пособие при рождении ребенка. Как добавить в программу 1С ЗУП, что бы провести начисление?
По регламенту сайту по другой теме нужно задать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!
Напримере ВЫ показываете как отследить ставку Директора. Да там он один, ошибиться трудно. Но у нас продавец (на этой торговой точке их несколько), к которому прикрепились 2-е позиции штатного расписания. Если сформировать документ как вы советовали, то понять не возможно, где какой сотрудник и где тот по которому есть вопросы. Прикрепляю скрин шот картинки. Может вы поможете. Может есть еще какие то варианты как конкретно посмотреть, конкретного сотрудника. развернуть движение по этой ошибке?
В данном случае можно ещё проверить данные в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания интервальный», там можно установить отбор по физическому лицу или сотруднику.