Здравствуйте. 1С ЗУП. Сотрудник работал с принят02.06.2014-уволен15.11.2019г. Решил вернуться 02.03.2020г. Под старым табельным номером программа не позволила его принять. Создали нового такого же сотрудника. Теперь программа пише, что он занимает 2 тарифные ставки. Как это исправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Теперь сотрудник занимает две позиции штатного расписания, верно?
Если так, то необходимо проверить в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» с отбором по должности, возможно, при увольнении не освободилась ставка. Пример как проверить данные в регистре, можно посмотреть здесь —Проверка данных
Извините ваш вариант решения данной проблемы не работает. Программа не ищет занятость позиции штатного расписания. Где можно еще посмотреть занятость позиции штатного расписания в программе 1С ЗУП?
Скорее всего в программе режим «Функции для технического специалиста» («Все функции») не включен. Высылаю видео по настройке — Включение режима «Функции для технического специалиста».
Приложение
Также в регистр можно попасть, нажав Shift+F11, в открывшемся окне нужно указать «e1cib/list/РегистрСведений.ЗанятостьПозицийШтатногоРасписания» и нажать «Перейти».
Единовременное пособие при рождении ребенка. Как добавить в программу 1С ЗУП, что бы провести начисление?
По регламенту сайту по другой теме нужно задать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!
Напримере ВЫ показываете как отследить ставку Директора. Да там он один, ошибиться трудно. Но у нас продавец (на этой торговой точке их несколько), к которому прикрепились 2-е позиции штатного расписания. Если сформировать документ как вы советовали, то понять не возможно, где какой сотрудник и где тот по которому есть вопросы. Прикрепляю скрин шот картинки. Может вы поможете. Может есть еще какие то варианты как конкретно посмотреть, конкретного сотрудника. развернуть движение по этой ошибке?
Приложение
В данном случае можно ещё проверить данные в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания интервальный», там можно установить отбор по физическому лицу или сотруднику.