Прием сотрудника

Вопрос задал Лилия Б.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.69/10)

Добрый день!
Сотрудники по переводу уволены из другой компании и приняты в нашу. В СЗВ-ТД основание на прием такого сотрудника какое должно быть и как это отражается в отчете?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Верно понимаю, что это как некая реорганизация?
    Больше подходит отразить как Переименование, вот здесь Марина рассматривала пример https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/formirovanie-szv-td-posle-reorganizatsii-yur-litsa-cherez-prisoedinenie-k-uzhe-sushhestvuyushhemu-yur-litsu.html

  2. НЕ СОВСЕМ ТАК уВОЛЕН ПЕРЕВОДОМ А У МЕНЯ ПРОСТО ПРИНЯТ.
    В СЗВ-тд ПРИЕМ МОЖЕТ БЫТЬ НА ОСНОВАНИИ ПЕРЕВОДА?

  3. Прием сам по себе. Уточните в фонде, может увольнения переводом достаточно?
    Все такие реорганизации индивидуальны. И способы решения тоже могут отличаться.

Комментарии закрыты.