Прием на работу работника, имеющего ИП

Индивидуальную консультацию запросил Зульфия А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

День добрый!
Наша организация ИП. Можем ли мы принять на работу физическое лицо, которое имеет свое ИП?
Заранее благодарю.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В соответствии с действующим законодательством препятствий или запрета на заключение трудового договора для лица, зарегистрированного в качестве ИП нет. Просто в этом случае трудовой договор заключает именно физическое лицо, а не индивидуальный предприниматель.
    Для госслужащих, представителей власти и некоторых других категорий не разрешается совмещать работу с предпринимательской деятельностью.

    Некоторые особенности есть по самозанятым, уплачивающим налог на профессиональный доход (НПД).
    Если сотрудник трудоустроится к Вам, по истечении времени уволится, станет самозанятым и захочет заключить с Вами договор на выполнение работ, то могут возникнуть сложности. Т.к. если самозанятый окажется Вашим бывшим сотрудникам, то с ним в течении двух лет нельзя будет заключать договора на выполнение работ (услуг), можно будет только заключать договора ГПХ с уплатой страховых взносов и НДФЛ.
    Об этом подробно разбирается в Вопросе: Выплаты самозанятому — бывшему сотруднику

Комментарии закрыты.