Прием на работу

Вопрос задал Ирина П. (Хабаровск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день.
Хотим принять кандидата (18 лет) в г. Москва на основное место работы с окладом на руки 10 000 на неполную ставку.
Прошу подсказать, правомерно ли это, с учетом МРОТ в 2024 году по Москве.
Спасибо.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ч. 3 ст. 93:

    «При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ».

    Также согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ):

    «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

    С 01.01.2024г. МРОТ в г. Москва равен 29389 руб.
    Определим какую долю от МРОТ составляет доход в 10000руб. :
    10000/29389 = 0,34026
    Поэтому получается, если сотрудника принять, например на 1/2 ставки, то его доход должен быть не меньше 14694,50руб. (29389руб/2)

    В Вашем случае сотрудника можно принять примерно на 1/3 ставки или меньше, но не больше, тогда требование по сохранению заработка не ниже МРОТ будет исполнено. ( 29389/3 = 9796,33 — минимальный доход исходя из МРОТ при работе на 1/3 ставки)

Комментарии закрыты.