Здравствуйте! Работник был принят по срочному договору. Пот истечении срока договора срочный договор был признан приказом директора договором на неопределенный срок при согласии работника. Каким документом в 1С ЗУП оформить это событие?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу
Прием на работу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перерасчеты по страховым взносам Добрый день! У сотрудника был отпуск в августе 2023, но он его полностью не отгулял и был отозван из отпуска.…
- Перевод из одной ИФНС в другую. Сотрудник был в отпуске с 2.09 по 15.09, отпускные получены 28.08, когда сотрудник был зарегистрирован в ИФНС1. 01.09 прошла индексация…
- Возврат НДФЛ за 2022 ЗУП 3.1.23.558. Сотрудник был в командировке в декабре 2022г - 6 дней. На это был выписан документ "Командировка" и выплачен…
- Удержанный НДФЛ в 6-НДФЛ Добрый день! ЗУП 3.1.15.67 Вопрос: В сентябре работнику был начислен больничный, удержан НДФЛ и выплачен с учетом удержанного НДФЛ. Перечислен…
Статьи по этой теме
- Как заполнить СЗВ-СТАЖ при изменении вида занятости сотрудника? У сотрудников менялся вид занятости путем его приема/увольнения, но весь год он продолжал числиться сотрудником организации. Например: Сотрудник работал с…
- Почему при отправке Ответа на запрос СФР приходит протокол с ошибкой о закрытии процесса? Почему при отправке Ответа на запрос СФР приходит протокол с ошибкой: «Проактивный процесс был закрыт ранее по причине: «В системе…
- Изменения в справке о доходах (ЗУП 3.1.18.305/3.1.20.71) Реализованы изменения в Справке о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника (Налоги и взносы - Справки о доходах (2-НДФЛ) для сотрудников): В…
- Изменение расчета взносов по тарифу МСП, если сумма выплат превысила предельную величину базы взносов (ЗУП 3.1.10.491/3.1.14.97) Алгоритм расчета взносов, изначально реализованный в ЗУП 3, по льготному тарифу МСП, если сумма выплат превысила предельную величину базы взносов,…
Добрый день! В таком случае, в ЗУП можно ввести «Кадровый перевод» на дату окончания трудового договора, и на вкладке «Трудовой договор» поставить флажок «Изменить сведения о договоре» и снять флажок «Срочный трудовой договор». Таким образом, мы дадим программе понять, что договор стал бессрочным.