Прием на работу

Вопрос задал Надежда ..

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Здравствуйте! Работник был принят по срочному договору. Пот истечении срока договора срочный договор был признан приказом директора договором на неопределенный срок при согласии работника. Каким документом в 1С ЗУП оформить это событие?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В таком случае, в ЗУП можно ввести «Кадровый перевод» на дату окончания трудового договора, и на вкладке «Трудовой договор» поставить флажок «Изменить сведения о договоре» и снять флажок «Срочный трудовой договор». Таким образом, мы дадим программе понять, что договор стал бессрочным.

Комментарии закрыты