Добрый день!
Предположим, есть сотрудник, который работает на 1/2 ставки и получает 10 000 руб/мес.
Как правильно это оформить в программе?
Посмотрели здесь пример
Не понятно какой график у него должен быть? И что указывать в приказе?
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
График должен быть неполного рабочего времени: Настройка графиков неполного рабочего времени.
А размер Оклада необходимо указывать по состоянию на полную ставку.
Т.е. если сотрудник работает на 1/2 ставки, то указывать нужно размер Оклада = 20 000 руб, чтобы при расчете начислено было 10 000.
Т.е. 20 000 руб нужно указывать в трудовом договоре? А сотрудник правильно поймёт в этом случае сумму своего оклада?
Здравствуйте! Извините за долгое ожидание ответа.
Дело в том, что мы оказываем консультации только по вопросам учета в ЗУП.
По Вашему вопросу, о том, как правильно отразить ситуацию в трудовом договоре, нашла такую информацю: