Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: с 1 июня некоторым сотрудникам, по некоторым должностям повысили оклады, это не в рамках внеочередной индексации или ежегодной, а выборочно. Некоторые сотрудники — единственные в своей отделе-структурном подразделении, т.е. отдел состоит из одного человека. И вопрос — этим сотрудникам, можно при повышении оклада применять коэффициент повышения для среднего?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » При повышении окладов в рамках структурного подразделения, следует ли применять коэффициент повышения для расчета среднего заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет премии ежемесячной процентом Добрый день! Подскажите, почему по некоторым сотрудникам не показывает итоговую сумму премии ежемесячную процентом, т.е. в ведомости начисления з/п она…
- Страховые взносы в филиале Добрый день. Есть Организация и обособленные подразделения. Сотрудники приняты на работу в филиале. Начисляем зарплату сотрудникам в филиале, начисление и…
- Перерасчет зарплаты за предыдущий месяц В мае некоторым сотрудникам в документе "Начисление зарплаты и взносов" значения ОПЛАТА ПО ОКЛАДУ исправили вручную. В июне программа вводит…
- Средний заработок при повышении оклада Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с 01.03.23 некоторым сотрудникам увеличен оклад, создали документ Изменение плановых начислений. Можно ли в этом случае,…
Статьи по этой теме
- Частичная приемка СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.10.443 / 3.1.13.219) СЗВ-ТД может быть принят ПФР частично, в связи с чем были внесены следующие доработки в СЗВ-ТД: возможность отметки частичного принятия…
- Можно ли в ЗУП 3 выплачивать зарплату на личные счета работников (не зарплатный проект)? У нас выплата зарплаты некоторым сотрудникам осуществляется не в рамках зарплатного проекта, а на их личные карты или расчетные счета.…
- Как скорректировать остатки отпусков после переноса из ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7? После выполнения начального переноса обнаружили, что по некоторым сотрудникам неверно перенеслись остатки отпусков. Как скорректировать? Если выполнялся «рекомендованный» перенос данных,…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается НДФЛ, если скорректировать сумму премии В ЗУП 3.1 есть ошибка – когда в списочном документе Премия корректируется сумма премии работника, по нему необоснованно завышается НДФЛ.…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Начислить больше — закон никогда не запрещает. В ЗУП реализован учет и индивидуальной индексации: Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9).
Закон не обязывает, но и не запрещает. Если индексация была в рамках всего подразделения или всей организации, тогда применять коэффициент индексации обязательно. В других случаях — остается на усмотрение работодателя.