Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: с 1 июня некоторым сотрудникам, по некоторым должностям повысили оклады, это не в рамках внеочередной индексации или ежегодной, а выборочно. Некоторые сотрудники — единственные в своей отделе-структурном подразделении, т.е. отдел состоит из одного человека. И вопрос — этим сотрудникам, можно при повышении оклада применять коэффициент повышения для среднего?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Начислить больше — закон никогда не запрещает. В ЗУП реализован учет и индивидуальной индексации: Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9).
Закон не обязывает, но и не запрещает. Если индексация была в рамках всего подразделения или всей организации, тогда применять коэффициент индексации обязательно. В других случаях — остается на усмотрение работодателя.