Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: с 1 июня некоторым сотрудникам, по некоторым должностям повысили оклады, это не в рамках внеочередной индексации или ежегодной, а выборочно. Некоторые сотрудники — единственные в своей отделе-структурном подразделении, т.е. отдел состоит из одного человека. И вопрос — этим сотрудникам, можно при повышении оклада применять коэффициент повышения для среднего?
Обсуждение (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Начислить больше — закон никогда не запрещает. В ЗУП реализован учет и индивидуальной индексации: Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9).
Закон не обязывает, но и не запрещает. Если индексация была в рамках всего подразделения или всей организации, тогда применять коэффициент индексации обязательно. В других случаях — остается на усмотрение работодателя.