Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: с 1 июня некоторым сотрудникам, по некоторым должностям повысили оклады, это не в рамках внеочередной индексации или ежегодной, а выборочно. Некоторые сотрудники — единственные в своей отделе-структурном подразделении, т.е. отдел состоит из одного человека. И вопрос — этим сотрудникам, можно при повышении оклада применять коэффициент повышения для среднего?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » При повышении окладов в рамках структурного подразделения, следует ли применять коэффициент повышения для расчета среднего заработка
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпускных после повышения окладов во всем отделе Добрый день! 08.04.24г. в одном отделе произошло повышение окладов у всех сотрудников. 02.05.24г. один из сотрудников этого отдела собирается в…
- Средний заработок при повышении оклада Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с 01.03.23 некоторым сотрудникам увеличен оклад, создали документ Изменение плановых начислений. Можно ли в этом случае,…
- ЗУП индексация, перевод сотрудника на новую должность с повышением оклада Добрый день! Работа в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.66). Сотрудник с 01.01.2025 переведен кадровым переводом на новую…
- Повышение окладов и их индексация в один день Добрый день. ЗУП 3.1.30.230 01/08/2025 нужно сделать повышение окладов по некоторым сотрудникам и этим же числом провести индексацию Я делаю…
Статьи по этой теме
- Правомерна ли индексация зарплаты путем повышения окладов? Позиция Роструда Работодатель решил провести индексацию зарплаты путем повышения окладов всем сотрудникам. Издан приказ об индексации, в нем прописаны все должности с…
- Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты? Сотруднику были начислены и выплачены отпускные. После этого всем работникам организации увеличена заработная плата. Как правильно доначислить отпускные в программе?…
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
- Как учитывать в среднем коэффициент индивидуального повышения зарплаты? Сотруднику в сентябре повысили оклад в индивидуальном порядке, а в октябре провели индексацию по всей компании. Можно ли при расчете…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Начислить больше — закон никогда не запрещает. В ЗУП реализован учет и индивидуальной индексации: Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9).
Закон не обязывает, но и не запрещает. Если индексация была в рамках всего подразделения или всей организации, тогда применять коэффициент индексации обязательно. В других случаях — остается на усмотрение работодателя.