Премия после увольнения

1. Здравствуйте1

   Премию уволенному сотруднику можно начислить тем же начислением, как и всем сотрудникам.

   При этом проверить, чтобы в карточке сотрудника не был установлен флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».
   После этого, если по сотруднику никаких других начислений не ожидается и выплата премии планируется раньше даты выплаты зарплаты, то можно создать документ Начисление зарплаты и взносов за месяц и заполнить только по уволенному сотруднику (это поможет избежать ошибок в НДФЛ). Выплату при этом можно провести указав способ выплаты «зарплата за месяц».

   Если при заполнении документа о премировании сотрудник не появляется в списке, то можно убрать период «Работавшие с» и тогда сотрудника можно добавить в начисление.

   Также по уволенным сотрудникам рекомендуется выполнять проверку:
   Проверка учета НДФЛ при увольнении

2. Марина, здравствуйте!
   Увольнение 01.10.2024, далее уже 03.10.2024 начисление и выплата премии.
   В документе начисление премии указать межрасчет — 03.10.2024 дата получения дохода, верно?
   По страховым налогам ЕНП 30% и 0,2% с премии в каком документе доначисление страховых взносов?

3. Уточните:
   — месяц начисления премии планируете указывать сентябрь или октябрь?
   — документ увольнение проводили месяцем октябрь (сотрудник ведь 1 октября увольняется)?

4. Сотрудник уволился 01.10.2024 все начисления и выплаты проведены.
   Премию начисляем уже после увольнения 03.10.2024 в октябре. Период сентябрь уже закрыт.

5. Здравствуйте!

   Получается, что начисление премии проводим октябрем месяцем. Если других начислений у сотрудника в октябре не ожидается, то я бы советовала заполнить на сотрудника отдельный документ Начисление зарплаты и взносов за октябрь, это позволит избежать возможных ошибок в учете НДФЛ и увидеть все остатки по взаиморасчетам в целом за октябрь месяц. После этого можно оформить выплату премии со способом выплаты «зарплата за месяц».

   Вы также можете оформить выплату премии в межрасчет, но в этом случае не забывайте выполнить проверку Проверка учета НДФЛ по уволенным

   По поводу расчета взносов можно создать документ Начисление зарплаты и взносов отдельно только на уволенного (в комментарии написать, что это расчет по уволенному сотруднику) и подбором заполнить по уволенному сотруднику, в нем рассчитаются страховые взносы только по уволенному.

6. Марина, спасибо за подробное разъяснение, еще вопрос, надо ли начислять компенсация за то ,что мы премию уже выплачиваем после увольнения, это считается просроченная выплата?

7. Здравствуйте! Это может зависеть от даты издания приказа о премировании и предусмотренного для нее срока выплаты. Срок выплаты и периодичность начисления могут быть предусмотрены в положении о премировании или в положении об оплате труда организации. Т.е. если приказ о премировании издали после увольнения, то возможно, что нарушения срока нет…

Комментарии закрыты.