Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если изначально сотрудница принесла свидетельство об удочерении, то ставим код 130 для стандартного налогового вычета на детей как опекунам(есть Решение от 08.11.2022г.). Далее приносит уже новое свидетельство о рождении, в котором мать наша сотрудница и изменены фио ребенка. В таком случае, мы должны код 130 поменять на код 126(у сотрудницы первый ребёнок, более не было).
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Цитата из консультанта: «Вычет предоставляется в том же порядке, что и для родителей. Отличия лишь в том, что вычет опекуну положен с месяца установления опеки и до ее окончания в связи с достижением подопечным 14 лет. После этого вычет продолжает предоставляться тому же лицу, но уже как попечителю (п. 2 ст. 40 ГК РФ). Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года, в котором они возникли (Письмо Минфина России от 18.01.2016 N 03-04-06/1118).
Помимо обычного пакета документов для вычета (заявления, свидетельства о рождении детей), сотрудник должен предоставить работодателю также акт органа опеки и попечительства о назначении его опекуном (ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ).
Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года»
Вычеты одинаковые по сумме, можно оставить данный вычет до конца года, а с нового года ввести вычет на 126 код.
Можно закрыть старый вычет, и внести новый с апреля например, если март уже посчитан.