Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если изначально сотрудница принесла свидетельство об удочерении, то ставим код 130 для стандартного налогового вычета на детей как опекунам(есть Решение от 08.11.2022г.). Далее приносит уже новое свидетельство о рождении, в котором мать наша сотрудница и изменены фио ребенка. В таком случае, мы должны код 130 поменять на код 126(у сотрудницы первый ребёнок, более не было).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Предоставление вычета на ребёнка
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как исправить ошибочно заведенный вычет Добрый день! При приеме на работу сотруднице был заведен вычет на 1 ребенка, т.к. она предоставила свидетельство о рождении ребенка.…
- Раздел 3 расчета по страховым взносам Добрый день. Подскажите пожалуйста, почему возникает следующее заполнение раздела 3 РСВ; по застрахованному лицу не было выплат, сотрудница находится в…
- Расчет по страховым взносам за 4 ев.2021 г. Здравствуйте! В Расчете по страховым взносам за 4 кв. 2021 года в Разделе 3.2.1 у сотрудницы находящейся в отпуске по…
- Не принимают реестр прямых выплат на прекращение выплаты пособия на ребенка в связи с увольнением ЗУП 3.1.14.395. 13.01.21 был сформирован реестр на назначение пособия по уходу за ребенком. Было получено извещение № 793 от 21.01.21…
Статьи по этой теме
- Можно ли оформить пособие по уходу на бабушку? Источник: сообщение ФСС Информация для: работодателей и работников Работающая бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,…
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – при формировании Подраздела 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» может неверно заполняться стаж В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) с типом сведений Назначение выплат по ОСС неверно заполняются…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Цитата из консультанта: «Вычет предоставляется в том же порядке, что и для родителей. Отличия лишь в том, что вычет опекуну положен с месяца установления опеки и до ее окончания в связи с достижением подопечным 14 лет. После этого вычет продолжает предоставляться тому же лицу, но уже как попечителю (п. 2 ст. 40 ГК РФ). Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года, в котором они возникли (Письмо Минфина России от 18.01.2016 N 03-04-06/1118).
Помимо обычного пакета документов для вычета (заявления, свидетельства о рождении детей), сотрудник должен предоставить работодателю также акт органа опеки и попечительства о назначении его опекуном (ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ).
Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года»
Вычеты одинаковые по сумме, можно оставить данный вычет до конца года, а с нового года ввести вычет на 126 код.
Можно закрыть старый вычет, и внести новый с апреля например, если март уже посчитан.