Повышение оклада

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в организации «выборочно» повысили оклады (внесены изменения в штатное расписание, создан документ изменение плановых начислений) строку «учитывать как индексацию» не заполнять?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Обратите внимание, что мы консультируем только повопросам учета в ЗУП, а по вопросам того, как правильно с точки зрения законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам. По Вашему вопрсу я могу выразить только свое мнение:

    «Индексацией» можно считать только повышение по организации или подразделению в целом. В случае, если повышение произошло «выборочно», то индексировать средний заработко Вы не обязаны, т.е ставить флажок «Учитывать какиндексацию заработка» не обязательно. Но это допустимо, потому что не ущемляет прав работника, он наоборот выйграет за счет того, что средний заработок увеличится.

    Посмотрите материал: Индексация заработка.

Комментарии закрыты