Добрый день.
Подскажите пожалуйста, нужно ли подтверждать запрос от СФР на пособие по рождению ребенка, если запрос пришел после увольнения работника?
Увольнение было 23.01 в пятницу, Запрос на пособие пришел 26.01 в понедельник.
Пособие пришло по отцу.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте
Так как уволенному сотруднику пособие на рождение ребенка не положено отправляем ответ на запрос СФР с галочкой «Пособие не требуется» и в причине отказа в назначении пособия указываем, что сотрудник уволен.
Если не был отправлен документ «Сведения о застрахованном лице (СЭДО)» при увольнении, то в СФР считают, что сотрудник по-прежнему работает в этой организации.
В этом случае также нужно отправить «Сведения о застрахованном лице (СЭДО)» при увольнении, как это сделать рассказываем в статье (смотрите раздел Отправка сведений по уволенным работникам): Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)
Спасибо большое, что поделились опытом. Для нас это важно. Мы теперь тоже будет знать о том, что и так случай может быть на практике. Спасибо! Хорошего дня ❤️