Как сотруднику, для которого оформлен документ Подработка, по \»подрабатываемой должности оформить выход в выходной день. В данном документе возможен подбор сотрудников только с трудовым договором (скрин прилагаю). У \»подработки\» его нет. И он не \»цепляется\» для подрабатывающего, если заведен данный документ для основного сотрудника. Это логично, но попробовали на всякий случай.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Да, у меня тоже не получилось подобрать сотрудника, которому оформлена подработка в документе Работа в выходной. Возможно Вам подойдет вариант с отражением работы в выходной день через документ Табель. В нем программа даст выбрать нужного нам сотрудника.
Если нужно что-то уточнить или что-то будет не понятно,пожалуйста напишите.
Вариант с табелем получается, будем делать через него. Не понятно почему не дает через документы «отклонений».
Спасибо вы подтвердили наши предположения.
Видимо, это связано с особенностью механизма Подработок. Рада,что подошел вариант с Табелем🌷🙏