Перевод с внут.совместительства на основное место работы и наоборот

Вопрос задал Ирина В.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.82/10)

Здравствуйте!
В программе заведено два сотрудника по одному физлицу.
Первый — основное место работы, второй — внутреннее совместительство.
Сейчас необходимо перевести первого сотрудника на внутреннее совместительство, а второго наоборот — на основное место работы, без увольнения.
Как корректно это сделать в программе?

Все комментарии (2)

  1. Вариант с Кадровым переводом списком кадры отмели, так как по каждому подразделению им нужен отдельный документ.

  2. Здравствуйте!

    Предположим сотрудник работает в Должности 1 основное место работы и в должности 2 по внутреннему совместительству.
    Штатная расстановка до переводов:

    Порядок действий может быть следующий:
    1. Оформим кадровый перевод сотрудника с основного места работы (Должность1) на основное место работы (Должность2)
    2. Оформим кадровый перевод сотрудника с внутреннего совместительства (Должность2) на внутреннее совместительство (Должность1)
    3. Проверим результат, сформируем Штатную расстановку после переводов:

    4. Для проверки можно установить в настройках флажок Вид занятости, чтобы видеть основную ставку и внутреннее совместительство.

Комментарии закрыты.