Здравствуйте!
В программе заведено два сотрудника по одному физлицу.
Первый — основное место работы, второй — внутреннее совместительство.
Сейчас необходимо перевести первого сотрудника на внутреннее совместительство, а второго наоборот — на основное место работы, без увольнения.
Как корректно это сделать в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Вариант с Кадровым переводом списком кадры отмели, так как по каждому подразделению им нужен отдельный документ.
Здравствуйте!
Предположим сотрудник работает в Должности 1 основное место работы и в должности 2 по внутреннему совместительству.
Штатная расстановка до переводов:
Порядок действий может быть следующий:
1. Оформим кадровый перевод сотрудника с основного места работы (Должность1) на основное место работы (Должность2)
2. Оформим кадровый перевод сотрудника с внутреннего совместительства (Должность2) на внутреннее совместительство (Должность1)
3. Проверим результат, сформируем Штатную расстановку после переводов:
4. Для проверки можно установить в настройках флажок Вид занятости, чтобы видеть основную ставку и внутреннее совместительство.