Добрый день! Сотрудница будучи в основном отпуске, открыла больничный по беременности и родам. Как в таком случае быть с отпуском. программа просит внести исправления в уже выплаченный отпуск. Можем ли мы сторнировать эти дни отпуска через исправление? или только продление на 140 дней?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пересечение отпуска с отпуском по беременности и родам
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Продление отпуска из за больничного по новой схеме, который до перехода уже был продлен по старой схеме Добрый день. При переходе на 14 версию и новую методику продления отпуска из за больничного, у нас были уже продленные…
- НДФЛ с компенсации отпуска в документе исправлении Добрый день! В исходном документе Отпуск сотруднику рассчитан основной отпуск и компенсация за 2 дня дополнительного отпуска. В следующем месяце…
- Регистры по отпускам Добрый день, делаем исправление отпуска, в исправлении период за который предоставляется отпуск увеличивается на 1 год, если сразу не заметили…
- Количество дней отпуска Добрый день. ЗУП 3.1.9.188. Столкнулись с проблемой в днях отпуска, когда сотрудник заболевает в отпуске. Сотрудник ушел в отпуск на…
Статьи по этой теме
- Ошибка ЗУП 3.1 – при исправлении отпуска меняется рабочий год В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при исправлении отпуска меняется рабочий год по предоставленному отпуску. Это зарегистрированная ошибка - Ошибка…
- Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска . Видео: Сотрудник заболел по время отпуска…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Как кадровику полностью отменить отпуск в ЗУП 3.1? По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать .…
Добрый день!
Сторнировать основной отпуск я не рекомендую во избежание возможного долга за сотрудницей.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Об этом говорит ст. 124 ТК РФ.
Таким образом, вам нужно продлить основной отпуск (или перенести его на другое время). Программа сделает это сама, если вы в больничном листе нажмете гиперссылку Исправить Отпуск.
После отпуска по БиР сотрудница может догулять основной отпуск или перенести его на другое время.
Спасибо!