Перерасчет простоев

Вопрос задал Андрей Г.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.
ЗУП3.1.15.134
В сентябре были простои сотрудников по вине работодателя. Простой рассчитывался в документе «Начисление зарплаты и взносов», создавалось собственное начисление, которое выполняется только если введен вид учета времени, т.к. в компании происходит загрузка табеля и было удобнее и проще.
Сейчас выяснилось, что средний заработок рассчитывался не корректно, ошибку поправили, но при попытке сделать перерасчет программа игнорирует данное начисление. Через сервис перерасчетов добавляем нужного сотрудника, но в документе «Доначисление, перерасчет» появляются все начисления сотрудника кроме оплаты простоя.
Подскажите, как решить данную ситуацию.

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте!

    Опишите подробнее, как именно поправили ошибку? Настроили новое начисление? Если да, то покажите его настройки (вкладки Основное, Учет времени и Приоритет) и эти же настройки у исходного начисления?

    Или просто убрали флажок на вкладке Средний заработок у имеющегося начисления? Если так, то вынуждена Вас огорчить, такой вариант не обеспечит корректный расчет сз для отпуска. Нужно:

    • или назначить плановое начисление, исключаемое из среднего, на период простоя;
    • или ввести, как положено, документ Простой, отстранение от работы.

    1. Само начисление не трогали, в ряде других начислений на вкладке «Средний заработок» установили влаг «Учитывать полностью в месяцах, в которых есть нерабочие дни с сохранением заработной платы» и запустили сервис обновления данных для расчета среднего заработка в заданном месяце.

      1. Извините, я тогда не могу вникнуть в суть проблемы только по словесному описанию. Если настройки у начисления не меняли, то почему необходимо видеть его в перерасчетах? Если результат не меняется и параметрах его вхождения в средний тоже. Можете показать проблему в картинках? Какой был расчет зп у сотрудника, какой сейчас и какой Вы хотите получить. То же самое и для расчета среднего: какой был, какой сейчас и какой ожидаете получить.

        1. Настройки начисления «Простой по вине работодателя» не менялись.
          Начисление рассчитывается по формуле: (2/3) * СреднийЗаработокОбщий * ВремяВДняхЧасах
          Изменился показатель СреднийЗаработокОбщий в связи с чем необходимо пересчитать простой.
          К примеру:
          СреднийЗаработокОбщий был 1000р., следственно начисление было 2/3 * 1000р * 8часов = 5333,33р
          После изменения настроек ряда начислений, СреднийЗаработокОбщий стал 1100р., т.е. расчет простоя должен быть 2/3 * 1100р * 8часов = 5866,67р.
          Но программа не делает перерасчет данного начисления оплаты простоя.

          1. Спасибо! Теперь значительно понятнее 🙂 Я вообще сосредоточилась не на самом расчете начисления, а на том, чтооно неверно учитывалось в среднем.

            Попробовала смоделировать Ваши дейтвия на демобазе. Брала правда релиз 3.1.15.137, но отличия в них небольшие. В части перерасчетов по крайней мере не должно быть. Так вот, у меня оплата простоя перерасчиталась в документе Доначисление, перерасчет. Покажите скриншоты настроек своего начисления: вкладки Основное, Учет времени и Приоритет.

            Также скажите, если попытаться создать документ Простой с датой начала = дате начала простоя при начислении зп (мы не будем его проводить, он нам нужен для теста) — сумма сз определяется верно? С учетом внесенных изменений в данные учета среднего?

              1. Средний в простое и начислении зп одинаковый

                1. «Средний в простое и начислении зп одинаковый»
                  Т.е. в док. Простой он неверный? Такой же как и был при начислении зп до изменения данных об учете начислений в среднем заработке?

                  1. Прошу прощения, изначально не правильно понял вопрос. Если сравнивать с первоначальным документом начисления зарплаты и простоем, средний заработок отличается. Если в начислении произвести перерасчет сотрудника, то средний становится такой же как в простое.

                    1. Только сейчас заметила, что у Вас назначение начисления стоит «Оплата простоя по вине работодателя». Типовой функционал не предусматривает расчет таких начислений в док. Начисление зп (со способом «Только если введен вид учета времени», он просто недоступен на форме настроек начисления). Полагаю, что Вы обошли его через замену способа выполнения начисления обработкой группового изменения реквизитов. Классный ход с точки зрения расчета среднего! 🙂 В этом случае да, просто исключается из сз и в среднем для отпуска и для командировок. Думаю из-за назначения начисления и не срабатывает перерасчет, видимо программа анализирует назначения начислений при заполнении документа. Когда изменила назначение начисления, как у Вас, тоже перестал работать перерасчет.

                      Но с позиции перерасчетов этот вариант, к сожалению, не даст автоматического резульатта. Пыталась вытеснить это начисление типовым простоем, программа его игнорирует. Просто начисляет оплату простоя в следующем месяце заново. а ничего не сторнирует.

                      Если хотите оставить свой вариант оплаты простоев с обходом типового функционала, то сумму доплаты придется регистрировать вручную отдельным начислением. Например, настроить новое начисление «Кооректировка оплаты простоя» и указать что оно рассчитывается по отдельному документу Разовое начисление. Сумму в нем придется проставлять вручную.

                2. И вкладку Приоритет покажите пожалуйста? Вместо нее мне пришел скриншот вкладки Зависимости

  4. Понятно, спасибо за разбор ситуации, так и предполагал, но надеялся, что все-таки есть возможность)

    1. Да, мне самой жаль, что не получилось с оптимизацией перерасчетов, уж больно Ваш вариант понравился 🙂

Комментарии закрыты.