ПЕРЕРАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ

Вопрос задал Татьяна

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день. Сразу предупрежу, только с 01.01.24 полностью ушли на ЗУП, раньше работали в другой программе. Вопрос в следующем: у списка сотрудников были отпуска с 01.02.24, начисление и выплата были произведены 26.01.24. По окончанию месяца сотрудникам были начислены премии, соответственно я должна произвести перерасчет отпусков. Провожу перерасчет по первому сотруднику и вижу , что в документе неправильная математика, понимаю, что в перерасчете, а именно в полученной сумме перерасчета программа уже учла проведенную индексацию от 31.01.24, . Но в печатных формах это нигде не прописано? Подскажите почему так происходит, или что я делаю не так, скрины прилагаю. Заранее благодарю за оперативную консультацию.

Все комментарии (4)

  1. Дополню свой вопрос, насколько верно, что при перерасчете отпуска у этих сотрудников уже учитывается февральская индексация?

  2. Приложение

    Здравствуйте!
    Вы все делаете правильно:)

    Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Но выскажу свое мнение: первоисточник для ас будет Постановление Правительства № 922 и Письму Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623 Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623:

    16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

    — если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

    — если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

    -если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

    В нашем случае 01.02.2024, здесь применяется вариант №3, но нет определенности: повышать ли средний заработок на коэффициент индексации, приходящийся на 1 февраля или нет. Лично я склоняюсь к мнению, что лучше повышать. В таком случае программа отрабатывает правильно.
    Если мы вернемся в документ Отпуск, то на вкладке Начислено по кнопке Подробности расчеты мы увидим, что коэффициент индексации используется. Прикладываю скриншот.

    1

  3. Девочки, благодарю. Вы такие умнички, как же с вами комфортно. Спасибо, спасибо,спасибо.

    1

  4. Спасибо за теплые слова. Именно они вдохновляют нас на работу!

Комментарии закрыты.