у сотрудника в мае был отпуск. Естественно теперь сумма среднего поменялся из-за НЕвключения в средний оплаты за нерабочие дни. Перерасчет сделали в июне. И теперь сумма перерасчета попала в средний. Хотя сумма отпускных не попала в средний. Вот это я считаю неправильно. Как вы считаете?
И еще этот сотрудник работал с 1 по 3 мая. Сумма начисленной оплаты включается в средний. Я с этим согласна. Но верно ли это? Или ждать обновление программы.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Сумма отпускных не должна входить в средний заработок согласно 922 Постановлению.
Включение периода с 1 по 3 май в средний заработок зависит от вида начисления, которое было начислено сотруднику. Если это оплата по тарифу или окладу, то она должна включаться в средний.
Про особенности учета нерабочих можно посмотреть информацию здесь — Время и суммы, начисленные за период нерабочих дней, не должны учитываться при расчете среднего заработка . По исключению нерабочих дней и сумм за них из среднего, разработчики готовят обновление.
с 1 по 3 мая — оплата праздничных. Их включать в средний?
Здравствуйте! Оплата за работу в праздничные и выходные включается в расчет среднего заработка.