Помогите разобраться с ситуацией. Еще в 2023 году в расчетной ведомости по сотруднику формируется задолженность и «за организацией» и «за работником» конечное сальдо 0. Не можем ни как убрать это. Создали перенос данных но убирается только из колонки «за работником».
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос задолженности
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.310) Добрый день. Вопрос: Работник уволился 1 февраля, но расчет был сделан 31 января. Программа излишне удержала НДФЛ на 182 рубля…
- Ведомость с документа "Увольнение" Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.135) Ведомость с документа «Увольнение» на выплату компенсации за неиспользованный отпуск формируется без учета…
- Долг по п/налогу Добрый день. Сотрудник уволен 05.02.2024, при расчете была выдана сумма больше чем следовало и образовался долг за работником в размере…
- Может ли единственный учредитель получать зарплату в своей организации? Единственный учредитель издал указ о назначении себя директором и исполняет обязанности директора. Может ли он получать зарплату за свою работу…
Статьи по этой теме
- Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд напомнил, что работник вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Работодатель не может обязать…
- Когда заявление об увольнении не имеет юридической силы Если скан-копия заявления об увольнении отправлена работодателю по электронной форме, трудовые отношения между сторонами не считаются прекращенными, а у работодателя…
- Сведения по мобилизованным сотрудникам отражаются в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ: появились новые коды Источник: проекты постановлений Правления ПФР (ID 01/02/09-22/00131764, 01/02/09-22/00131767) Информация для: работодателей Недавно ПФР разъяснил, что сведения о приостановке трудового договора…
- Прекращение трудового договора: дисциплинарное увольнение, соглашение сторон. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Когда мы можем применить дисциплинарное увольнение? Можем ли мы уволить работника сразу за повторное…
Здравствуйте!
Для того чтобы определить, как правильно исправить ситуацию уточните пожалуйста в расчетной ведомости два сотрудника с одинаковым ФИО и разными табельными номерами. Может быть данный сотрудник принимался и увольнялся? И сейчас сальдо отражается по уволенному сотруднику?
Это один и тот же сотрудник, он работал по договору ГПХ в одном подразделении. а потом был принят на постоянное место в другом подразделении. В итоге 1 сотрудник, 2 табельных, 2 подразделения. Ранее сумма была по двум строкам, из одной мы убрали
Здравствуйте!
Сначала давайте отменим перенос данных (поставим в документе нулевые суммы)
Далее попробуем воспользоваться исправлением «пересортицы» по взаиморасчетом с помощью «технической» ведомости, для этого:
1. Создадим техническую ведомость — это должна быть ведомость в кассу, в нее подберите подбором сотрудника (можно проверить табельный номер при подборе, чтобы выбрать сотрудника с пересортицей).
2. По кнопке «Изменить зарплату», можно увидеть таблицу с суммами пересортицы.
3. Нужно оставить суммы корректировки за прошлый период. При этом суммы корректировки + и — должны в итоге давать ноль в ведомости. НДФЛ также должен быть нулевой. Если так получится, то эту нулевую ведомость, которая содержит в себе корректировку нужно провести, после этого пересортица должна закрыться.
Подробно об исправлении пересортицы посмотрите пожалуйста рассказывается здесь: Пересортица в выплате и способы ее устранения в ЗУП 3.1