Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.435)
Сотруднику начислена и выплачена зарплата за март.
В апреле сотрудник принес больничный лист с 29.03.2022 – 06.04.2022
С 29 – 31.03.2022 сотрудник работал удаленно, в связи с этим оплачиваем больничный с 01-06.04.2022.
На вкладке ОПЛАТА добавлены периоды, исключаемые из расчета больничного (29-31.03.2022)
На вкладке НАЧИСЛЕНО(ПОДРОБНО) только одна строчка начисления за счет ФСС (01-06.04.2022 Больничный)
Как разбить оплату оставшихся дней на:
01-03.04.2022 Больничный за счет работодателя
04-06.04.2022 Больничный
Здравствуйте!
К сожалению красивого, автоматического решения нет. Зато есть два альтернативных:
— 1. На вкладке «Главное» сразу указываем дни, которые приходятся на больничный и не пересекаются с днями работы, т.е. с 01.04.2022 по 06.04.2022. Будет сразу же рассчитана сумма за счет работодателя.
2. По ссылке «Заполнить данные листка нетрудоспособности» период болезни укажите как в больничном листе. Это нужно, чтобы в «Реестре прямых выплат ФСС» (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях) правильно заполнился период освобождения.
3. На вкладке «Сведения для ФСС» по ссылке «Ввести сведения для реестра прямых выплат ФСС» создайте новый документ «Сведения для реестра».
4. Создайте новый «Реестр прямых выплат ФСС». Укажите вид реестра «Пособия по нетрудоспособности». При заполнении документа на вкладке «Освобождение от работы» будет указан полный период больничного – с 29.03.2022 по 06.04.2022. А на вкладке «Оплата пособия» период, который оплачивает ФСС :с 01.04 по 06.04.
— 1. На вкладке главное ничего не исправляем.
2. На вкладке Оплата указываем дни работы
3. На вкладке Начислено указываем вручную начисление «Больничный лист за счет работодателя» и указываем дни за какой период.
4. При таком варианты Ответ на запрос или Сведения для реестра будут заполняться автоматически, ничего править не надо
Скриншоты по второму решению прикладываю.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.