Добрый день! Возможно ли при «полном» переносе не переносить кадры? В прошлом году сделали переход и по кадрам работали в ЗУП 3.1, а зарплату рассчитывали в ЗУП 2.5. Сейчас предполагаем перейти в ЗУП 3.1 и по расчету заработной платы, как лучше перенести «рекомендательным» или «полным» переносом?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Лучше переносить данные «рекомендованным» способом. Т.к. при «полном» переносе тянутся все, даже те которое уже не используются, что может в дальнейшем приводить к ошибкам при работе с программой. Сравнение способов можно посмотреть здесь — Переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1: инструкция, выбор и сравнение вариантов переноса данных . Отдельно про каждый:
Чтобы не переносить всю кадровую историю с документами, Вам нужно использовать «рекомендованный » перенос, тогда будет один документ «Начальная штатная расстановка» и всё.
Добрый день! То есть если у нас в зуп3. 1 уже ведутся кадры, мы переносим из ЗУП 2.5 по рекомендованного переносу только остатки и лучше на начало года?
Добрый день! В базу, в которой уже есть данные не рекомендуется типовым переносом что-либо загружать, будет задвоение. Перенос производится только в чистую базу. После перехода из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 можно дозагрузить только кадровые документы.
То есть и рекомендованный перенос не советуете, а вручную внести остатки на 01.01.2020г.?
Остатки можно ввести вручную — https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/vvod-istoricheskih-dannyh . Но я бы перегрузила данные «рекомендованным» переносом в чистую базу. После кадровики и расчетчики смогут работать с актуальными данными. Можно попробовать сделать перегрузку «рекомендованным» способом в текущую базу, но я боюсь будет сложно отделить нужные данные от не нужных Потому что оба переноса у 1С предполагают перегрузку среза данных на определенную дату. К тому же, если кадровики работали в базе, могут задвоится элементы справочников, которые они вводили вручную, т.к идентификаторы не совпадут.
Правильно ли говорят, что нужно в год переноса вести расчет зарплаты в двух базах ЗУП 2.5 и 3.1? И если вручную уже ввели начисления за 1квартал 2020г., и часть остатков, то смысл в перегрузке из базы в базу пропадает?
Тут зависит от пользователей, одни некоторое время работают в двух программах, бояться сразу переходить, а другие сразу начинают работать в новой. Один месяц хорошо бы начислить в двух программах, для проверки настроек начислений, если всё будет хорошо, дальше работать в ЗУП 3.1. Если большая часть остатков введена, то в перегрузке смысла нет.