Печатные формы СЗВ-СТАЖ и т.д.только по увольняемому сотруднику

Вопрос задал Яна Л.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

1С ЗУП 3.1.10.550
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, почему в журнале кадровых документов для одного сотрудника при увольнении список печатных форм больше (есть возможность сформировать ПФ для сотрудника, например СЗВ-СТАЖ и т.д.), для другого сотрудника данных печатных форм нет?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (18)

  1. Здравствуйте! Полный пакет справок недоступен при увольнении внутренних совместителей.

  2. Это было моим предположением, но проверила и на основном сотруднике та же проблема

  3. Правда он уже увольнялся в этом году и был принят заново. При первом увольнении всё нормально.

  4. Проверила на других сотрудниках, у кого нет ПФ. Был приняты на основное место работы в июле-августе и уволены в сентябре.

  5. Проверила на демобазе, при втором увольнении печатается полный комплект справок. Нет ли каких-либо особенностей в договорах у этих сотрудников? Исполнительный срок? Срочный договор?

  6. Ещё одного сотрудника посмотрела: Был принят на основное место работы в сентябре 2019 года, уволен в сентябре 2020. Больше движения не было. Тоже нет ПФ СЗВ-СТАЖ и т.д

  7. Договор не срочный. Испытательный срок есть. Но он есть и у тех, у кого выдает ПФ.

  8. Проверила в конфигураторе, при выводе печатных форм проверяется только вид занятости. Если основное место работы или внешнее совместительство — формы выводятся, иначе — нет. Ещё можно проверить данные в регистре сведений «Основные сотрудники физических лиц», в случае увольнения, потом приема одного и того же физ.лица, с изменением вида занятости, бывают ошибки.

  9. Посмотрела, сотрудник увольнялся из одной организации и принимался в другую. А другие сотрудники не увольнялись-принимались повторно…Но проблема есть.

  10. Приложение

    Ещё проверьте, пожалуйста, значение в регистре сведений «Виды занятости сотрудников», программа проверяет последнее.

  11. В регистре значение «Основное место работы»

  12. Ещё есть один нюанс, в запросе отбираются первые 1000 приказов для анализа, в связи с этим возникла идея, что в сентябре в базе стало больше 1000 приказов, поэтому данные документы в запрос перестали попадать и, соответственно, печатные формы по ним не выводятся. Но в этом случае ошибка должна быть во всех документах после сентября. Другой вариант — в конфигурации есть доработки или какие-то ограничения по правам, которые не позволяют выводить на печать комплект документов, например ограничение по группа физ.лиц.

  13. Проблема в том, что список ПФ для документа «Увольнение» для каких-то сотрудников включает четыре формы (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Раздел 3 РСВ, Отчет о погашении займа) для каких-то не включает. И на данный момент никак не могу определить с чем это связано. Если бы были ограничения по правам, то это бы не так отражалось. Права у меня полные, администратора. Сравнивала сотрудников из одной организации. Но такое проявление на разных сотрудниках в одной организации, и в разных организациях. Только в очень маленьких организациях такого не наблюдала, т.к. движение маленькое — статистическая выборка соответственно тоже. До того как обратиться к Вам за консультацией, сама всё пересмотрела, затем спросила у своей подруги (она сопровождает 1С ЗУП в другой компании и даже в другом городе), а то может это только у нас так…Она посмотрела и результат тот же. У кого-то из сотрудников есть данные ПФ формы в списке, у кого-то нет…

  14. Елена, ещё не поняла про какой запрос для анализа Вы пишите…

    1. Приложение

      Запрос в модуле менеджера документа «Увольнения».
      Т.е проблема не только у сентябрьских документов, есть и раньше? В базе больше 1000 документов Увольнение по всем организациям в общем? Если нет, вариант не подходит.

  15. Да, есть и раньше. Сегодня стала смотреть и прошлые периоды.

  16. Добрый день! Разобралась с причиной данной проблемы. Пришлось запускать отладку. В регистрах значение вид занятости Основное место работы. Объект Документ.Увольнение имеет реквизит УвольнениеСОсновногоМестаРаботы. И вот этот реквизит неправильно заполнен/не заполнен для этих сотрудников при создании документа на увольнение не вручную кадровиком, а на основании запроса из СЭД. Доработка по интеграции. Спасибо большое за ответы

  17. Приложение

    Добрый день! Спасибо, что написали причину ошибки! Похоже этот реквизит заполняется при выборе сотрудника в документе «Увольнение» по виду занятости. Только зачем он нужен в документе, когда можно получить вид занятости из регистра, но это уже вопрос к разработчикам).

Комментарии закрыты