П-4 Увольнение после декрета

Индивидуальную консультацию запросил Дина К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение с отпуска во уходу за ребенком не попадает в П-4. Это правильное поведение программы?

Метки вопроса: Стат. отчеты
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    В демо-базе указанное поведение пока не удалось воспроизести.

    1. В каком релизе ЗУП 3 вы работаете?
    2. Приложите пожалуйста настройки «Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение» (Настройка — Начисления), которая не попала в П-4. Интересует первая вкладка начисления и вкладка «Налоги, взносы, бухучет». Можно открыть начисление через документ «Увольнение». Для этого в «Увольнении» откроем вкладку «Начисления и удержания» — вкладку «Начисления» и откройте затем оттуда «Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение»

    1. Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197
      Обычно компенсация за неипользованный отпуск попадает всегда в П-4. Думаю вопрос в том что она в отпуске по уходу за ребенком находилась и уволилась. ТО есть в численность не попадают такие сотрудники. И получается в заработок тоже?

      1. Добрый день!
        Спасибо за пояснения.
        Поняла почему могут получаться разные результаты (попадания и не попадания сумм в отчет).
        Есть два варианта увольнения из отпуска по уходу за ребенком — Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу?
        Если день увольнения оплачиваем и регистрируем документ «Возврат из отпуска по уходу» в день увольнения, то суммы из «Увольнения» и сам сотрудник попадает в П-4. Если же день увольнения не оплачиваем и сразу регистрируем «Увольнение», то ни сотрудник, ни суммы уже не попадают в отчет. В правилах заполнения П-4 сказано, что в среднесписочную численность не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
        Получается, что П-4 в ЗУП 3 заполняется корректно и смотрит на состояние сотрудника: все ли время он находится в отпуске по уходу или у него есть рабочие дни.

         1

          1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. График отпусков. Выплата компенсации за доп.отпуск. Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Составлен график отпусков полностью на основной и дополнительные отпуска. Потом работник…
  2. Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
  3. Пересечение отпуска и больничного - отпуск не переносится Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170. У сотрудника - осужденного на принудительных работах - отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников…
  4. Исправление отпуска Добрый день. Вопрос по исправлениям отпусков. Сотрудника отправили в отпуск (отпуск за вредность), потом решили, что вид отпуска будет другой…

Статьи по этой теме

  1. Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
  2. Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Видео: Автоматическое заполнение периодов…
  3. Общий период отпуска в документах «Отпуск» и «Отпуск сотрудников» Возможность учета общих периодов отпусков подключается в Настройках кадрового учета . В документах Отпуск и Отпуск сотрудников появляется возможность указать…
  4. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…