Добрый день! Сотруднику в июне был начислены и выплачены отпускные. В июле его отзывали из отпуска 3 раза: 3, 13 и 20 июля. Происходят многократные исправления и перерасчеты отпуска. Должен ли меняться расчетный период отпуска и соответственно средний заработок при перерасчете отпуска в июле или оставаться прежним, как в первоначально рассчитанном отпуске? Есть ли на этот счет официальные разъяснения Минфина? Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами и специализируемся на учете в ЗУП, а не на методологических нюансах. Поэтому я могу выразить только свое мнение,не претендуя на уровень экспертной оценки.
На мой взгляд, период для расчет сз, сам сз и сумма отпускных в этом случае должна меняться. т.к. при отзыве у сотрудника прерывается период сохранения за ним средней зп. А с того момента, когда он уже идет догуливать отпуск начинается новый период отпуска с новой датой начала события.
В этом и есть основное отличие отзыва из отпуска и его продления в случае болезни.
Каких-либо отдельных разъяснений по этому вопросу найти не удалось.