Добрый день!
Внешний совместитель уволился 15.08.2023, 04.09.2023 по СЭДО загрузился запрос из СФР по больничному листу, открытому после увольнения с 18.08.2023 по 01.09.2023, сотрудник работал внешним совместителем и по основному месту работы более 2-х лет, на новое место работы не устроился.
При создании ответа на запрос требует указать вид договора, но сотрудник уже не работает, что можно сделать в этом случае?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случае мы укажем Трудовой договор. Сотрудник был у нас устроен по этому договору, а не договор ГПХ. Так же в Ответе на запрос есть код — 47, который указывает, заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем:)
Я правильно понимаю, что сотрудник у Вас отработал 2 года до увольнение и поэтому ему положена оплата пособия?
Добрый день! Мила, спасибо большое за пояснение, совершенно верно, до увольнения внешний совместитель отработал в двух местах более 2-х лет, и на период больничного листа не был трудоустроен. Спасибо все получилось, код 47 подтянулся автоматически.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь, хорошего что все получилось:)