База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Роструд ответил, что время задержания и время нахождения работника под домашним арестом включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, т.к. работник в указанный период времени все еще является работником организации, трудовые отношения не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей воле, он физически не может присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности.
??? Как тогда настроить отстранение от работы, чтобы стаж работника продолжал идти? сейчас стаж прерывается
Здравствуйте!
В Вашем случае можно настроить начисление воспользовавшись рекомендациями в статье:
Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей
1. При этом нужно настроить собственный Вид времени:
2. И настроить начисление, добавив в формулу умножение на «0»
3. Вводить отсутствие нужно документом Отсутствие с сохранением оплаты, при этом начисление будет «0»:
Можно выбрать другой вариант и воспользоваться документом Ввод остатков отпусков и откорректировать количество дней отпуска и период за который он положен по сотруднику: Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков
Спасибо!