Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник принят на основное место работы и по внутреннему совместительству в один и тот же отдел. Индивидуальный способ отражения по сотруднику заведен по совместителю. Но программа этого не видит. В итоге по одному физлицу общие суммы, хотя должно разделяться. Что может быть не так?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предварительно откройте пожалуйста карточку совместителя и внизу в поле «Дополнять представление» внесите временно большими буквами «СОВМ.», чтобы основного работника и совместителя точно можно было различить в регистрах.
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.БухучетНачисленийСотрудниковИнтервальный и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника. Наберите часть фамилии сотрудника, чтобы если по обоим сотрудникам внесены данные в этот регистр, то это будет видно.
Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word. В Word-е ничего дополнительно не делайте, не подгоняйте ширину колонок так, чтобы они помещались на листе. Просто сохраняйте файл в таком виде.
На всякий случай обычный регистр «Бухучет начислений сотрудников» (тоже есть только основной работник, совместителя нет).
Бухучет зарплаты сотрудников (есть только совм-ль, основного сотрудника нет)
Бухучет зарплаты сотрудников интервальный (есть только совм-ль, основного сотрудника нет)
Здравствуйте, совместителя пометили.
Бухучета начислений сотрудников интервальный (по совместителю нет записей, только по основному работнику).
Здравствуйте!
1. О приоритете способов отражения в ЗУП 3 можно посмотреть в статье — Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете
Сейчас мы с вами проверили 4 и 7 приоритеты. И видно, что согласно 4 приоритету зарплата совместителя должна была с февраля 2025 г. попадать на способ — «20_1520 International.com».
В феврале по основному сотруднику документа «Совмещение должностей» нет, поэтому отдельного способа отражения для «Доплата за совмещение фиксированной суммой» тоже нет.
2. Давайте проверим 6 приоритет, хотя при его использовании зарплата всех сотрудников должна была относится к одним и тем же способам отражения, но вы на это не жалуетесь. И все таки. Откройте пожалуйста настройки начислений каждого из сотрудников (например, Оплату по окладу) и на вкладке «Налоги, взносы, бухучете» проверьте что установлено в разделе «Бухгалтерский учет». Можно прислать скриншот.
3. Также проверим 5 приоритет. Для этого проанализируем данные регистра сведений «Бухучет распределение основного заработка».
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.БухучетРаспределениеОсновногоЗаработка и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word. В Word-е ничего дополнительно не делайте, не подгоняйте ширину колонок так, чтобы они помещались на листе. Просто сохраняйте файл в таком виде.
4. Проверим 8 приоритет.
Для этого откройте пожалуйста документы «Премия» по обоим сотрудникам и проверьте значения на вкладке «Дополнительно» в полях «Счет, субконто».