Отпуск учебный, средний зароботок

Вопрос задал Светлана С. (Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте!
Проблема с расчетом среднего заработка, при оформлении учебного отпуска в ЗУП 8.3.
По данным ЗУП 8.25 получается 319307,07/207 = 1542,546, а по данным ЗУП 8.3 получается 319307,07/300,62 = 1062,16
Почему в расчете ЗУП 8.25 берется отработано дней (207), а в ЗУП 8.3 учтено дней (300,62) и возможно ли это исправить. Т.е. чтобы в ЗУП 8.3 расчет велся как и в ЗУП 8.25.
В прикрепленном файле отчет по среднему из ЗУП 8.3.

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.216) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1C-Софт», 2007-2018. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Режим: Файловый (без сжатия)
Приложение: Тонкий клиент
Локализация: Информационная база: русский (Россия), Сеанс: русский (Россия)
Вариант интерфейса: Такси

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Расчет СЗ для учебного отпуска происходит по тем же правилам, что и для обычного. Странно,ч то такое большое расхождение. Пришлите еще скриншот из ЗУП 2.5
    Можете посмотреть видео: Особенности регистрации учебных отпусков.

  2. Высылаю расчет из ЗУП 8.25
    Еще раз хочу обратить внимание, что в ЗУП 8.3 рисунок самый первый, расчет 319307,07/300,62 = 1062,16, где делитель берется УЧТЕНО ДНЕЙ равное 300,62.
    А в ЗУП 8.25 последний рисунок 319307,07/207 = 1542,546, берется 207.
    Отсюда и вопрос почему 300,62 а не 207, и следовательно и разница в итоге. Как правильно считать?

  3. Доброе утро! Я думаю, у Вас в ЗУП 2.5 неверно настроен расчет учебного отпускаа: он происходит по рабочим дням, а должен по календарным. Пришлите скриншот настроек вида расчета (первая вкладка).

  4. Не знаю, правильно понял, вот скриншот

    1. Все верно. В ЗУП 2.5 Вы испльзуете документ «Оплата по среднему заработку», он применяется для Командировки или других отсутствий, когда средний нужно считать по рабочим дням. Учебный отпуск начисляется документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций» как дополнительный отпуск.

  5. Спасибо, за развернутый ответ.

Комментарии закрыты.