Отпуск после декретного отпуска

Вопрос задал Людмила Г. (Зеленоград)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Сотрудница вышла после декретного отпуска по беременности и родам до 1.5 лет. Вышла на ставку 0.5, проработала февраль, а в марте хочет пойти в отпуск. При расчете отпуска мы берем для расчета какой период? до ухода в декрет? или если сотрудник уже отработал после декрета месяц, то расчет будет рассчитан по данным этого года? И как отобразить это в зуп?

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется из суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
    Таким образом, так как у сотрудницы в расчетном периоде есть фактически начисленная заработная плата и фактически отработанные дни, то переносить расчетный период не нужно.
    В ЗУП в расчетный период должен попасть февраль месяц и исходя из заработка и отработанных дней февраля рассчитается средний.

Комментарии закрыты.