Сотрудница вышла после декретного отпуска по беременности и родам до 1.5 лет. Вышла на ставку 0.5, проработала февраль, а в марте хочет пойти в отпуск. При расчете отпуска мы берем для расчета какой период? до ухода в декрет? или если сотрудник уже отработал после декрета месяц, то расчет будет рассчитан по данным этого года? И как отобразить это в зуп?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск после декретного отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчёт компенсации отпуска Добрый день! Прошу уточнить как рассчитать сотруднице компенсацию отпуска при увольнении. Сотрудница ушла в декретный отпуск в 2021 году в…
- Возврат сотрудницы из отпуска по уходу до 3-х лет на 0,5 ставки КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.4) Добрый день. Сотрудница с 08.11.2021 г работает, потом декрет, 17.10.2023 после окончания отпуска по уходу до…
- Декретный отпуск и снова в декрет у нас работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (16.02.2024 -выход на работу). с сегодняшнего дня…
- Расчет среднего заработка в документе Отпуск после Отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Сотрудница вышла на работу из отпуска по за ребенком 10.02.25г. Ставка на время отпуска не освобождалась. В ноябре…
Статьи по этой теме
- Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается ( ч.…
- Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
- Можно ли предоставлять вычеты за месяцы без доходов? Сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с января. Верно ли это? Ошибки здесь нет. ФНС не…
Здравствуйте!
Согласно п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется из суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Таким образом, так как у сотрудницы в расчетном периоде есть фактически начисленная заработная плата и фактически отработанные дни, то переносить расчетный период не нужно.
В ЗУП в расчетный период должен попасть февраль месяц и исходя из заработка и отработанных дней февраля рассчитается средний.