Добрый день! У меня из ЗУП 2.5 перенесен отпуск по уходу за ребенком. Условия заданы верно, средний дневной заработок перенесен верно 367,00 руб.( из МРОТ), а начисление вместо 4465,2 получается 4462,72. Законодательные значения поменять не дает, но там сумма без коэф. 3142,33. Как исправить данную ошибку?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Доброе утро! «367»не должно быть указано в поле «Средний заработок», так программа думает, что 367 — средний сотрудника и считает 367*30,4*0,4=4462,72. В поле «Средний заработок» должен быть указа фактический средний сотрудницы, и если он будет меньше, чем 367, то расчет произойдет из МРОТ = 11 163 *40% = 4 465,20 руб.
Добрый день! Изменила как Вы сказали, в начисление встала сумма их МРОТ, но без учета коэф. 3 142,33.
Здравствуйте! Эта сумма: 3 142,33 — размер мин. пособия, установленный государством. Он применяется, когда расчет из МРОТ дает меньший результат.
Я подробно рассказывала о различных вариантах расчета на семинаре: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, если средний заработок сотрудника оказался меньше минимального среднедневного заработка?13.02.2019
Вижу 2 возможные причины: 1) работница работала до ухода в отпуск на неполной ставке (тогда расчет из МРОТ идет с учетом ставки) либо у Вас в программе неверно задан размер МРОТ.
Пришлите скриншот документа «Отпуск по уходу» и формы расчета среднего, напечатанной из документа.
Добрый день! Во вложении сканы.
Здравствуйте! В Отпуске все верно указано. В моей базе с точно такими же датами рассчитывается пособие верно — 4 465,20 (средний сотрудницы тоже крошечный 30,10 руб.). Попробуйте отменить проведение «Отпуска по уходу», затем в форме расчета среднего (по зеленому карандашику) нажать Еще — Перечитать. Провести документ и пересчитать Начисление зарплаты.
Большое спасибо, это помогло))
Очень рада! Пожалуйста! 🙂