Отпуск по уходу за ребенком

1. Здравствуйте!
   Если сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам оформляет отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет, необходимо:
   1. Получить от сотрудницы:
   • заявление на отпуск по уходу за ребенком;
   • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
   • копию свидетельства о рождении ребенка (если сведения отсутствуют);
   • при необходимости — заявление о замене лет расчетного периода.
   2. Оформить в ЗУП документ «Отпуск по уходу за ребенком».
   3. Передать сведения для назначения пособия в СФР через СЭДО. Заявление и сведения, необходимые для назначения пособия, работодатель должен направить в СФР не позднее 3 рабочих дней со дня их получения от сотрудницы.
   После получения сведений СФР назначает пособие и производит первую выплату в течение 10 рабочих дней.
   Дополнительно сообщать в СФР о факте предоставления отпуска по уходу отдельным кадровым мероприятием не требуется. Для назначения пособия достаточно передать сведения по СЭДО.

   Подробнее о порядке оформления можно ознакомиться в статье:
   СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .

   Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите.

2. Доброе утро!
   Из статьи я поняла, что на основании отпуска по уходу за ребенком нужно создать и отправить Исх.сообщение СФР об страховом случае.
   Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС отправлять не нужно, начиная с 01. января 2026.
   Т.а. видно, что алгоритм описанный в статье, несколько изменился.

   Возникает следующий вопрос:
   в статье сказано, что на следующем этапе мы должны ждать входящий запрос СФР, чтобы в ответе сообщить сведения о ЗП сотрудницы и т.д.. Это актуально для 2026 года?

3. Здравствуйте!
   Да, для 2026 года механизм с входящим запросом СФР остается актуальным.
   После оформления документа «Отпуск по уходу за ребенком» и направления в СФР исходящего сообщения о страховом случае (тип 109) работодатель инициирует назначение пособия. Далее СФР формирует входящий запрос на сведения, необходимые для расчета пособия по уходу за ребенком, а страхователь направляет ответ на этот запрос.
   При этом действительно с 2026 года Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» больше не представляется, поэтому ориентироваться на старые публикации следует с учетом этого изменения.
   Таким образом, последовательность действий сейчас следующая:
   1. Оформить отпуск по уходу за ребенком.
   2. Направить исходящее сообщение о страховом случае СФР.
   3. Получить входящий запрос СФР.
   4. Сформировать и отправить ответ на запрос с необходимыми сведениями для назначения пособия.

4. Спасибо! Первые два этапа сделала. Прошу не закрывать вопрос до праздника

5. Я после праздника ухожу в отпуск, но вопрос закрывать пока не буду.

6. Спасибо

7. Добрый день!
   Получили входящий запрос СФР для расчета пособия (отпуск по уходу за ребенком).
   В этом запросе есть кнопка Создать на основании, в выпадающем меню выбираем Ответ на запрос СФР для расчета пособия.
   Верно?

8. Добрый день!
   Да, все верно.
   После получения входящего запроса СФР для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком можно воспользоваться командой «Создать на основании – Ответ на запрос СФР для расчета пособия».
   В созданном ответе проверьте автоматически заполненные сведения и при необходимости дополните их. После проверки документ можно провести и отправить в СФР.

   После отправки ответа дальнейшее назначение и выплата пособия выполняются СФР.

9. Спасибо!
   Отправила.
   Вопрос можно закрывать.
   Желаю отличного отпуска!

10. Спасибо за хорошие пожелания!
    Легкого Вам учета! 🌺☀️🌺

Комментарии закрыты.