Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос задал Ирина А.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день, работаем на:
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.35) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2023. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Подскажите, пожалуйста, есть ли в ЗУПе документ уведомления сфр об отпуске с 1.5 до 3 лет?
сотруднице оформили отпуск по уходу до 3 лет, в фонд отправляли реестр на оплату отпуска по уходу до 1.5 лет, соответственно в этом реестре была указана дата отпуска по уходу до 1.5 лет, сотрудница обратилась в мфц за документами, ей сообщили там, что в фонде нет данных о ее отпуске по уходу с 1.5 до 3 лет, нужно ли было подавать данные отдельно в фонд отдельно о таком не оплачиваемом отпуске(есть ли спец документ в ЗУПе которым можно уведомить фонд)? Перс сведения подаем ежемесячно, данный сотрудник там числится как застрахованный, также сдаем ежегодно отчет СЗВ-стаж, в котором указаны данные что сотрудник находится в отпуске по уходу . Заранее спасибо за ответ

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Данные об отпуске от 1,5 до 3-х лет подаем в форме ЕФС-1 подраздел 1.2. До этого также в СЗВ-СТАЖ попадали эти данные.
    Какой код ставится в СЗВ-СТАЖ для отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет и как настроить их автоматическое кодирование в ЗУП 3? .

    С 2024 года появилась новая обязанность у работодателей — нужно дополнительно подавать данные о сотрудницах, уходящих в отпуск по беременности или по уходу за ребенком. Но раньше такого отдельного документа не было Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .

  2. Добрый день, я правильно понимаю, что эта норма «Данные об отпуске от 1,5 до 3-х лет подаем в форме ЕФС-1 подраздел 1.2. » заработала в ЗУП только с 01.01.24 и ранее не было обязанности ее подавать?

  3. Да, ранее такой обязанности не было. Это нововведение этого года.

Комментарии закрыты.