Здравствуйте!
// ЗУП КОРП 3 1 10
Как правильно учесть отсутствие и начисления сотрудницы, которая написала заявление на Отпуск по уходу за ребенком, но пока не принесла все необходимые документы для начисления пособия?
Кадровик провел Отпуск по уходу, а Расчетчик не может его утвердить — нет документальных оснований для начисления пособия.
При начислении ЗП сотруднице рассчитывается полный оклад.
Заранее благодарю за совет.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день. В данном случае можно действовать 2 способами:
Благодарю, Светлана! Мы используем оба способа. Но предположили, что такое поведение Отпуска по уходу (при регистрации кадрового отсутствия начисляется ЗП)- ошибка 1С.
Начисление зп учитывает только утвержденные отсутствия, это задуманное поведение программы.
Да уж, не все задумки совпадают с жизнью
🙂 Скажите, я могу закрывать вопрос?
Да, Светлана, закройте пожалуйста