Добрый день!
Сотрудница работала на полную ставку, ушли в декрет, вышли на работу на условиях неполного рабочего времени. потом вернулись и сразу ушли в отпуск ежегодный, и снова при оформлении декрета исп-ся ставка 0,5. влияет ли ставка на размер пособия по ух. за реб. ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Указание неполного рабочего времени и ставки нужно СФР для определения размера пособия, которое выплачивается из МРОТ. Если у сотрудницы заработок больше МРОТ и расчет пособия происходит из ее среднего заработка, то ставка значения не имеет.