Сотрудница получила больничный по БиР, но хочет работать до родов на полставки как оформить это в программе?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, сотрудница хочет и отпуск по беременности оформить и продолжать работать? Если да, то так сделать не получится. В программе отпуск по беременности будет вытеснять все прочие начисления, рассчитаться зарплата не будет.
Насколько я понимаю, и с точки зрения законодательства так сделать нельзя.
Мы понимаем, что нельзя и то и другое, как оформить больничный в этом случае, т.к. что поступил запрос из СФР и по датам расходится с ее работой.
Простите, если неправильно Вас поняла. Отпуск по беременности начинается позже даты начала больничного листа?
Тогда в больничном листе на вкладке Главное нужно изменить дату начала отпуска по беременности. Именно для отпуска по беременности это сделать можно.
Посмотрите видео «Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже» из публикации Особенности больничных по беременности и родам
Спасибо большое, вопрос закрыт.