Отпуск по беременности и родам

Вопрос задал Бухгалтерия Аэросити Т.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Сотрудница получила больничный по БиР, но хочет работать до родов на полставки как оформить это в программе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Добрый день.

    Уточните, пожалуйста, сотрудница хочет и отпуск по беременности оформить и продолжать работать? Если да, то так сделать не получится. В программе отпуск по беременности будет вытеснять все прочие начисления, рассчитаться зарплата не будет.
    Насколько я понимаю, и с точки зрения законодательства так сделать нельзя.

  2. Мы понимаем, что нельзя и то и другое, как оформить больничный в этом случае, т.к. что поступил запрос из СФР и по датам расходится с ее работой.

  3. Простите, если неправильно Вас поняла. Отпуск по беременности начинается позже даты начала больничного листа?
    Тогда в больничном листе на вкладке Главное нужно изменить дату начала отпуска по беременности. Именно для отпуска по беременности это сделать можно.
    Посмотрите видео «Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже» из публикации Особенности больничных по беременности и родам

  4. Спасибо большое, вопрос закрыт.

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.