Отпуск без сохранения оплаты

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где искать ошибку: 1с 8.3 ЗУП (релиз 8.3.10.2580) Пришлось задним числом принять директора-учредителя с 1 марта на раоту и создать документ Отпуск без сохранения оплаты. Документ так же сделан от 1 марта, срок отпуска с 1 по 31 марта поставлен. Старые документы на выплату аванса, начисление ЗП и выплата ЗП распровела, потом табель учета рабочего времени поправила и перепровела. Вернулась к непроведенным расчетам ЗП и выплате, Обновила, но программа все равно трубует доначислений и перерасчета для этого сотрудника в обпуске без сохранения оплаты.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Можно поступить следующим образом:

    1. через сервис «Перерасчеты» по сотруднику создайте отдельный документа доначисления, нажав кнопку «Доначислить сейчас».
    2. Если сумма перерасчета никак не влияет на взаиморасчеты с сотрудником (т.е. результат пересчета получается нулевой), то не сохраняйте документ «Доначисление, перерасчет»,
    3. Вернитесь в сервис «Перерасчеты», выделите строки по сотруднику и нажмите кнопку «Отменить»

  2. Спасибо, все получилось! Правда я не совсем поняла смысл всех этих телодвижений. Если бы действительно были суммы какие-то, но в отпуске за свой счет и такое… Придется так постоянно делать, получается, потому что директор-учредитель пожилой человек, инвалид и физически не способен работать даже на 1\4 ставки?

    1. Здравствуйте!
      Если под «телодвижениями» Вы имели в виду создание документа «Доначисление, перерасчет», то это делалось для того, чтобы убедиться, что никаких доначислений нет. Если Вы сразу уверены, что перерасчетов нет, то можно в сервисе «Перерасчеты» отменять перерасчет.
      Перерасчет появился, т.к. информацию Вы внесли задним числом. Если документ «Отпуск без сохранения оплаты» будет вноситься вовремя, то перерасчетов не будет

      1. Я пробовала рассчитать апрель, ведь расчеты по нему еще не проводились и все повторилось. Попробую 1-го же мая создать документ на отпуск без оплаты на весь май, но что-то мне подсказывает, что результат будет таким же.

        1. Тогда это довольно странное поведение программы.

          1. Может стоит попробовать оформить отпуск без сохранения оплаты сразу одним документом до конца года или этого программа не поймет?

            1. Здравствуйте!
              Документ «Отпуск без сохранения оплаты» рекомендуется вносить на каждый месяц отдельно, чтобы затем в расчетном листке в каждом месяце отражалось количество дней отпуска за свой счет, приходящихся на данный месяц. В Вашем случае расчетный листок не понадобится, поэтому можно оформить документ «Отпуск без сохранения оплаты» до конца года

              1. Спасибо, попробую, с мая месяца, сделать отпуск без сохранения до конца года. Что получится отпишусь, хотя странно все это.

Комментарии закрыты