Здравствуйте. Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания на 4 часа. Как это оформить в ЗУП?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста статью о том, как настроить и предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику (в т.ч. внутрисменный):
Отпуска без сохранения заработной платы
При этом, чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, порядок расчета начисления должен быть установлен по часам, а не по дням. В ЗУП 3.1 такой расчет прописан для типового начисления Оплата по окладу (по часам).
Т.е. если у Вас сотруднику установлена Оплата по окладу по дням, то в при расчете заработной платы внутрисменное отсутствие (несколько часов) не будет учитываться. Для того чтобы отсутствие в несколько часов рассчиталось правильно сотруднику нужно установить Оплату по окладу (по часам).
Подробно об этом рассказывается в статье:
Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия?
Да, получилось. Подскажите, пожалуйста, в приказе в ручную допечатать количество часов? При выводе на печать не печатает
Здравствуйте!
Да, при печати приказа о предоставлении отпуска без сохранения часы отсутствия не выводятся, поэтому их придется добавить вручную.