Отпуск

Вопрос задал Ольга С. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый вечер! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 11 октября 2020г. Сейчас она собирается пойти в очередной отпуск с 16 сентября 2021г. Подскажите как правильно подсчитать средний заработок для расчета отпускных, ведь предыдущие 12 месяцев отработаны не полностью?
Спасибо, Ольга

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Добрый день!
    Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Я считаю, что ничего делать не нужно, средний рассчитать как обычно.

    Согласно п. 6 Постановления 922:

    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    К Вашему случаю это не имеет отношения, потому что в расчетном периоде заработок был. Расчетный период Сентябрь 2020 — Август 2021. Из этих месяцев сотрудница не работала только в сентябре. Это не является основанием для «сдвига» расчетного периода.

  2. Добрый день, Юлия! Программа так и считает средний заработок, беря в расчет начисления за период сентябрь 2020- август 2021. Значит, можно считать это верным? Спасибо.

    1. Да, считаю, что это верно! Рада была помочь!

  3. Спасибо большое! Успехов вам и БухЭксперту8!!!
    Вопрос можно закрыть.

Комментарии закрыты