Отпуск

Вопрос задал Elly M.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Сотрудники находятся под арестом. Каким образом ввести им неявку. Период заключения под стражу можно отнести к уважительной причине, поэтому эти дни можно учитывать при расчеты положенных, заработанных дней отпуска.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день. Если Вы обновились до релиза 3.1.11, попробуйте такой вариант:
    1. Создать отдельный вид времени копированием типового «Больничный» и назвать его, например «Арест».
    2. Затем скопировать типовое начисление «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», назвать его например «Нахождение под арестом». На вкладке «Учет времени» поменять вид времени, указать «Арест» и поменять настройки отражения в СЗВ-СТАЖ.
    3. Для отражения неявки используем документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)». Переклчатель устанавливаем в режим «Болезнь». И меняем вид времени на «Арест». Начисление установится автоматически.

    В данном случае в справке по отпуску никаких сдвигов рабочего года не отразится. Зарплата тоже рассчитается корректно.

Комментарии закрыты.