Добрый день! Сотрудник принят на работу 5 сентября, но не приступил к своим обязанностям. В этот же день сдан СЗВ-ТД. Издан приказ об аннулировании трудового договора 13 сентября. СЗВ-ТД на прием подан в одном файле на четверых сотрудников (в этот день еще трое принимались). Как правильно сделать отмену приказа и подать корректирующую СЗВ-ТД? И не нарушаем ли сроков тем, что приказ об аннулировании сделан спустя неделю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена приема на работу
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение умершего сотрудника, персонифицированные сведения Здравствуйте. Сотрудник пропал без вести в апреле 2022г. В июле 2023г. работодатель получил свидетельство о смерти этого сотрудника, дата смерти…
- Отмена приказа на работу Здравствуйте! ЗУП 3.1.18.217. Ввели приказ о приеме на работу в ЗУП. Отправили СЗВ-тд в этот же день. Сотрудник передумал работать…
- Изменение в документе приказ на прием или увольнение и СЗВ-ТД Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.97). Столкнулась с проблемой, при приеме сотруднику указала не верный оклад. СЗВ-ТД…
- Аннулирование трудового договора Добрый день! Сотрудницу Иванову приняли на работу 10 марта 2021. В программе 1С ЗУП был оформлен документ "Прием на работу"…
Статьи по этой теме
- Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках Источник: сообщение в телеграм-канале Минтруда Информация для: работодателей и работников Глава Минтруда Антон Котяков разобрал вопросы работников и работодателей, столкнувшихся…
- Обзор законодательства по зарплате за 19.10-23.10.2020 Роструд — о сокращении предпраздничного дня сотрудника на полставки Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, насколько должна быть уменьшена длительность…
- Обзор законодательства по зарплате за 18.02–03.03.2023 Как заполнить перссведения о физлицах, если не было выплат С 1 января 2023 года работодатели вместо формы СЗВ-М заполняют новый…
- Обзор законодательства по зарплате за 02.09–08.09.2023 СФР подготовил новый бланк СЗВ-ДСО с 2023 Подготовлен проект приказа об утверждении новой формы отчета СЗВ-ДСО. Напомним, что его ежегодно…
Здравствуйте!
Так как нам надо подать только отмену мероприятия, то в этой ситуации нам поможет документ Регистрация трудовой деятельности (Кадры — Электронные трудовые книжки). Создаем новый документ, нажимаем кнопку Отменить. Далее выбираем сотрудника и мероприятие Прием. Проводом документ
Создает новый отчет СЗВ-ТД и формируем его только на этого человека.
Самое главное, чтобы документ Прием не был отменен до создания документа Регистрация трудовой дейтельности.
Если Вы отменили уже документ — напишите, пожалуйста.
Сроков сдачи отменяющих отчетов нет. Поэтому и нарушений здесь нет.
Все сделали как вы написали. СЗВ-ТД сдали. Проблема только в том, что в начислении месяца ставит рабочие дни.
Если СЗВ-ТД сдали, теперь можно поставить на удаление документ Прием на работу, чтобы сотруднику не начислялась зарплата.
Как только мы отменим документ прием на работу, в мероприятия Прием изменится UUID. Но нам уже не нужно будет сдавать отчет по этому мероприятию, поэтому можно поставить документ приема на удаление.
Спасибо
Пожалуйста. Рада была Вам помочь!
Хорошего дня 🙂