Отгул за РВ

Индивидуальную консультацию запросил Елена Б.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день, коллеги! У меня настроено что оклад за отгул не снижается. Помогите настроить и ежемесячную премию.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (17)

  1. Добрый день!
    Приложите пожалуйста настройки Премии, на закладке Приоритет нет Отгула?

  2. Добрый день.
    Не могли бы Вы прислать правильные настройки?
  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6

    Добрый день!
    Настройки самой премии могут быть разные, попробовала воспроизвести ваши, у меня отрабатывает корректно, давайте еще проверим настройки отгула
    И уточните два прогула в приоритете почему?
    У сотрудника нет других начислений, только то что на первом скрине?

  4. База для меня новая и в ней 2 прогула заведены(. Начисления только эти у сотрудника. Настройки во вложении.

  5. У меня в назначении начисления — премия, а у вас повременная оплата. Если исправлю в нём что-то нужно проконтролировать?

  6. после изменения премии сотрудник не пересчитался — вернула старые настройки (премия)

  7. Не, премию не надо исправлять, у вас все верно, это я у себя не исправила, когда моделировала, это на расчет не влияет
    Попробуйте в приоритетах отгула добавить Премию
    Смущает, что столько задвоенных, а иногда и затроенных видов расчетов
    А что на закладке Учет времени в Премии?

  8. Извините, не поняла с приоритетом, там же время, а не начисления.

  9. Закладка учёт времени в премии не редактируется
  10. Приложение № 1

    Учет времени не надо редактировать, что там указано? как у меня?
    Если вы отменяете отгул Премия верно считается? Уточните еще пожалуйста вы документ Табель используете?

  12. табель — да, кадровики делают(

  13. отгул отменила — премия не пересчитывается

  14. Извините, завтра ЗП нужно выплатить, а я посчитать её правильно не могу.

  15. Здравствуйте! Спасибо за Вашу честную оценку нашей работы 🌸. Благодаря этому сообщению, мы обратим внимание на качество работы. Сожалею, что мы не оправдали Ваших ожиданий. Обещаю, мы учтем Ваше замечание.

    Скажите, пожалуйста, я могу Вам чем-то помочь?
    Смоделировала Ваши настройки и тут получается, следующая картина.
    1. При текущих настройках Премии нет возможности на вкладке Учет времени добавить Дополнительные выходные дни(не оплачиваемые).
    2. Если мы откажется от ввода документа Табель, то настройки Премии можно не менять. Расчет должен будет выполниться.
    3. Если нам обязательно нужен документ Табель, но в настройках Премии нужно перенастроить и указать назначение начисление Повременная оплата труда и надбавки.
    Получается нам нужно определить, что для нас важнее. Сейчас, в качестве быстрого решения можно поправит руками расчет, чтобы выплатить вовремя. Но нужно разобраться, чтобы ситуация не повторилась.

    1. Добрый вечер, Мила. Обратилась к программистам 1с и они добавили в настройку времени доп время как в окладе. К сожалению табель ведут кадровики и не в моей власти им это запретить. Спасибо, что обратили внимание.
  16. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6

    Елена, добрый вечер!
    Я искренне извиняюсь, что подвела вас с ответом
    К сожалению про документ Табель вспомнила поздно(
    Если позволите попробую предложить вариант решения, необходимо нашу Премию с помощью Группового изменения реквизитов (Администрирование-обслуживание- Корректировка данных-Групповое изменение реквизитов)
    Добавить условие- Ссылка равно- выбираем нашу Премию
    Затем находим Обозначение в табеле- выбираем Рабочее время
    Внизу- Дополнительные параметры- ставим флаг Режим разработчика-Изменить реквизиты
    После этого в Премии появится возможность указать доп вид времени
    И тогда даже при наличии Табеля будет ожидаемый нами расчет

Комментарии закрыты.