Отгул и НОД

Вопрос задал Татьяна Х.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Сотруднику в сентябре был введен отгул на 03.11.2021. Далее в графике был установлено с 01-03 ноября НОД.
Документ отгул был исправлен и перенесен на 09.11.2021.
На данный момент при формировании отчета Т-13 у сотрудника 03.11 отмечено «Я».

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте! «НОД» — что этот вид времени означает? В типовом учете времени такого вида времени нет, поэтому уточняю.

  2. НОД нерабочий оплачиваемый день

    1. Это «карантинные» дни, как я понимаю.

      Есть ли по сотруднику документ Табель за Ноябрь? Проверьте. Если нет, то попробуйте заполнить. Что ставит на 3.11?

    1. Нажмите на ссылку, чтобы было видно вид времени.

  4. Учет ведем методом отклонений табель не используем.

    1. Понятно, спасибо!
      Давайте вид времени в документе Табель проверим, выше написала.

    1. Давайте смотреть его график работы, а также проверим, нет ли на него документа «Индивидуальный график». Надо, чтобы в графиках стоял «НОД».

  6. В графике НОД, индивидуальных графиков нет.

    1. Затрудняюсь назвать причину.
      Попробовала смоделировать ситуацию с исправленным отгулом, но не получилось воспроизвести такую ошибку. Да собственно и неоткуда Явку тянуть в Табель из исправления отгула.
      Проверьте, может у сотрудника была смена графика в течение месяца? Может быть в его графике, который был на 3 число, все-таки стоит Явка? Если нет, то введите Табель, в котором вручную проставьте «НОД» на 3 число.

  7. Здравствуйте!

    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.