Добрый день.
07.06.2023 организация присоединилась к другой организации,и зарегистрирована обособленным подразделением (не имеющим самостоятельного баланса и расчетного счета в банке). Получается отчеты РСВ и ЕФС (бывший 4-ФСС) сдает головная организация, а отчет 6 НДФЛ — остается за ОП.
Весь учет заработной платы будет вестись в базе ЗУП головной организации. Как правильно выстроить учет в новой базе для обособленного подразделения:
— ввести учет только с 07.06.2023
— или же внести в базу головной организации все доходы с 01.01.2023 (для того чтобы отчеты за полугодие сформировались ) .
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ЗУП головной организации мы будем вести с момента присоединения новой обособки.
То есть вводить данные с 1 января не надо Учет начнет с 7 июня.
Если нужно помощь в реализации в программе, пожалуйста, напишите. Вместе разберем:)
Добрый день. Нужна ваша помощь. Получается так, что учет по обеим организациям ведется в одной базе.
Пересмотрела все публикации (ответы на вопросы) по реорганизации в форме присоединения.
Как в этой же базе перевести сотрудников в новое обособленное подразделение?
И если оформить документ «Начальная штатная расстановка» с месяцем «июнь», то программа не дает провести документ («Данный сотрудник работает в другой организации по основному месту»)
Сотрудника следует уволить в организации, которая закрывает. Таким образом при проведении Начальной штатной расстановке не будет ошибки
Увольнение из первоначальной организации,например от 06.06., а начальная штатная расстановка в обособленном подразделении от 07.06 — программа не проводит документ (если в документе Начальная штатн.расстановка поставить месяц июль — то документ проводится).
Хорошо, а как годовой отчет 6 НДФЛ соберется (без данных до 06.06)?. Или же информация о доходах сотрудников ОП с новым КПП (т.е. с 07.06.) — это уже будет другая «история».
Организация, которая для Вас стала новой, до 7 июня должна сдать за себя отчетность «Закрывающую». То есть они отчитывают за своих еще в тот момент сотрудников сами, сдавая отчеты 6 ндфл, РСВ, с признаком закрытия.
Прикладываю публикацию: Как заполнить 2-НДФЛ и 6-НДФЛ по закрытому филиалу — новые разъяснения ФНС .
Сам по себе месяц в документе Начальная штатная расстановка не будет отражаться в регламентированных отчетах или кадровых отчетах по такому сотруднику.
Но если хочет красоты, то я бы уволила сотрудника 31 мая в прошлой организации. Применяла в нашу организации с месяцем ИЮНЬ. Так как по закрытой организации все отчеты сданы, то уже дата увольнения нам не нужна. Но в комментариях укажите, почему сдвинута дата увольнения.
По ходу сам документ «Начальная штатная расстановка» нам не подходит, потому что за июнь месяц программа начисляет полный оклад , а не с 07.06.
Действительно! Вы правы.
Посмотрела движения по регистрам: где — то с июля (по месяцу регистрации), в отчете табель учета рабочего времени с июня учет пошел.
Есть возможность сделать документ Прием на работу?
Прием на работу — не подходит.
Я попробовала в копии сделать такие же движения по регистрам сведений в документе Перенос данных (как и в документе Нач.шт.расстановка), только везде период проставила 07.06. При начислении зарплаты — расчет верный.
Как вы считаете, ввод информации таким образом в будущем » не вылезет» где-нибудь как ошибка?
Попробуйте сформировать отчет ЕСФ-1 (аналог СЗВ-СТАЖ). Будет ли там верно отражен период работы?
да, ввела отсутствие, и сотрудник подтянулся в отчет с 07.06.
Тогда все правильно. Можно оставить ввод данных через документ Перенос данных. Спасибо за идею!
Еще думаем либо документом Прием на работу либо Перенос данных.
Спасибо Вам за поддержку)))
Еще один вопрос созрел: начисленную зарплату (с 01.06. по 06.06.) переносим как начальную задолженность для выплаты. А как быть с НДФЛ и доходом этим. Тут скорее всего придется делать «операция учета ндфл» , чтобы данный доход и сумму налога зачесть по дате выплаты
Можно сделать через Разовое начисление. В этом случае доход будет отражаться в своде и не будет расхождение между НУ и БУ.
Можно сделать и через документ Операция учета, но мне кажется удобней первый вариант. В таком случае не будем вводить начальную задолженность. С другой стороны, прошлая организация отразила начисление данного дохода? Не отразим ли мы два раза доход?
Пожалуйста!.
У Переноса данных есть один минус — его нельзя просто поставить на удаление. Данные все равно будут считаться проведенными. Поэтому следует удалить сам документ через раздел Администрирование: Удаление помеченных объектов в 1С 8.3 ЗУП .